PVM uždarymas |
15 |
Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
Individuali įmonė |
9 |
VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
PVm |
7 |
FA |
1 |
likučių suderinimas |
11 |
dividendai |
139 |
iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
Aš manau, kad viskas priklauso nuo apiforminimo, nebūtina traktuoti to išmokomis iš pelno. Mano nuomone-gali buti ir DS parašyta iš ko susideda darbuotojo atlyginimas, gali būti premijavimo nuostatai patvirtinti, gali būti vidaus darbo taisyklėse nustatyta, kad pvz darbuotojo darbo užmokestį sudaro mėnesinė alga+vienkartinės išmokos už gerus darbo rezultatus pagal atskirą vadovo įsakymą, ir nerašyti įsakyme, kad tai 13 alga, o įvardinti-priedas, premija už gerus darbo rezultatus.