Kas toliau žadat mokėti 100 proc. ligos pašalpos įdomumo dėlei pasiskaičiuokit į rankas sumą už ligos dienas. Ji gaunasi daug didesnė nei suma dirbant. Taigi mokėti nedraudžiama, bet įsivertinkite ir riziką, kad darbuotojai dažniau pradės imti trumpučius nedarbingumo lapelius.
Čia šiaip pastebėjimas. man tikrai negaila žmonėms mokamų pinigų.
Sveiki darbuotojas pasiėmė nedarbingumą,bet pasižiūrėjau dėl stažo tai tiri tik 1,5 mėnesio,tai jam už dvi dienas nieko darbdavys nemoka,ar taip,ir sodros formoje parodau kad neturi stažo
Sveiki darbuotojas pasiėmė nedarbingumą,bet pasižiūrėjau dėl stažo tai tiri tik 1,5 mėnesio,tai jam už dvi dienas nieko darbdavys nemoka,ar taip,ir sodros formoje parodau kad neturi stažo
Kas toliau žadat mokėti 100 proc. ligos pašalpos įdomumo dėlei pasiskaičiuokit į rankas sumą už ligos dienas. Ji gaunasi daug didesnė nei suma dirbant. Taigi mokėti nedraudžiama, bet įsivertinkite ir riziką, kad darbuotojai dažniau pradės imti trumpučius nedarbingumo lapelius.
Čia šiaip pastebėjimas. man tikrai negaila žmonėms mokamų pinigų.
Taip.
Sveiki darbuotojas pasiėmė nedarbingumą,bet pasižiūrėjau dėl stažo tai tiri tik 1,5 mėnesio,tai jam už dvi dienas nieko darbdavys nemoka,ar taip,ir sodros formoje parodau kad neturi stažo
pasimečiau visai, tai už tas 2 dienas iš pačio darbuotojo išskaičiuoti ar iš darbdavio ? Apmokama 100 proc.
jei imami mėnesiai iki 19 01 01,jų algas dauginate iš 1,289koef ir už ligą mokate nuo 62,06 iki 100proc,priklauso kaip esat pasitvirtinę įmonėje
Laba diena. Kaip keičiasi už 2 ligos dienas apmokėjimas. Bandau susivesti formulę, jaučiu, kad kažką ne taip darau.
Ačiū.
Taip, galima.
Jeigu už 2 pirmas nedarbingumo dienas darbdavys mokėjo 100 proc. VDU, tai nuo 2019m. galima mokėt irgi 100proc.
aciu
Jei jam pagal darbo grafiką pirmos 2 dienos yra nedarbo dienos, tai neskaičiuojate.