nežinau, kurią tiksliai dieną jis priimtas,bet skaičiuot reikėtų atostogų komp dienas taip: 20/252xdirbtų darbo dienų. Komp dienos neapvalinamos iki sveiko sk, jos gali būt su dviem ženklais po kablelio
2017 06 ....d.LRV Nr.496 tokius atvejus aprašo.
Tokiu atveju derėtų skaičiuoti pagal darbo sutarty nustatytą algą.
5.7 Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.
Tai šio atveju VDU skaičiuojamas iš 6 mėn. DU ir dirbto laiko, o ne DS nustatyto.
KNA jei priklauso mažiau nei 1 d. mokėti nereikia
jei iš viso d.d 136, o nemokamų atostogų 40, tai tik 10 NA įsiskaito į laikotarpį, reiškia 30 minusuoju iš 136 d.d, čia viskas vyko 2018 metais. Skaičiuoju komp. už nep atostogas, todėl klausiu.
jei iš viso d.d 136, o nemokamų atostogų 40, tai tik 10 NA įsiskaito į laikotarpį, reiškia 30 minusuoju iš 136 d.d, čia viskas vyko 2018 metais. Skaičiuoju komp. už nep atostogas, todėl klausiu.
136 d.d. pagal darbo grafiką per darbo laikotarpį?
40 NA tai d.d. ar k.d.?
paskaičiavau kompensaciją 0 gaunasi, tai nemokam tada jos, jis 06.01 įdarbintas atleistas 06.13.
2017 06 ....d.LRV Nr.496 tokius atvejus aprašo.
Tokiu atveju derėtų skaičiuoti pagal darbo sutarty nustatytą algą.
nežinau, kurią tiksliai dieną jis priimtas,bet skaičiuot reikėtų atostogų komp dienas taip: 20/252xdirbtų darbo dienų. Komp dienos neapvalinamos iki sveiko sk, jos gali būt su dviem ženklais po kablelio
Tokiu atveju derėtų skaičiuoti pagal darbo sutarty nustatytą algą.
5.7 Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.
Tai šio atveju VDU skaičiuojamas iš 6 mėn. DU ir dirbto laiko, o ne DS nustatyto.
KNA jei priklauso mažiau nei 1 d. mokėti nereikia
Ačiū V, taip ir padariau.
Laba diena,
jei iš viso d.d 136, o nemokamų atostogų 40, tai tik 10 NA įsiskaito į laikotarpį, reiškia 30 minusuoju iš 136 d.d, čia viskas vyko 2018 metais. Skaičiuoju komp. už nep atostogas, todėl klausiu.
V atsakysite gal jūs? labai reikia atsakymo ar teisingai galvoju.
jei iš viso d.d 136, o nemokamų atostogų 40, tai tik 10 NA įsiskaito į laikotarpį, reiškia 30 minusuoju iš 136 d.d, čia viskas vyko 2018 metais. Skaičiuoju komp. už nep atostogas, todėl klausiu.
136 d.d. pagal darbo grafiką per darbo laikotarpį?
40 NA tai d.d. ar k.d.?
Taip, 136 per visą laiką nuo priėmimo į darbą iki atleidimo, nemokamos atosotgos darbo dienom.
Tada teisingai skaičiuojat