O išeina, kad liepos mėn. dirbo tik 3 dienas, vistiek skaičiuoti 07,08,09, nes išeina kad jis 3mėn pilnus nedirbo.

Kas sakė, kad turi būti pilni mėn.? Pasakyta, kad VDU skaičiuojasi iš paskutinių 3 mėn. Nors ir 1 d.dirbtų 07 mėn. Jei jis būtų dirbęs nuo 08 mėn., imtumėte visą laikotarpį: 08-09-10 mėn.

Ačiū.

Skambinausi į VDU 2019 07 mėn. paaiškino, kad pasinaudoti gali visomis atostogomis, bet išeinant savo noru 3 m (jei darbdavys bus geranoriškas, tai už visas atostogas) , bankrutuojant tik už 3 metus.

2019-07-22 13:37   Rugilė rašė: Skambinausi į VDU 2019 07 mėn. paaiškino, kad pasinaudoti gali visomis atostogomis, bet išeinant savo noru 3 m (jei darbdavys bus geranoriškas, tai už visas atostogas) , bankrutuojant tik už 3 metus.

Nelabai aišku, ką norėjot pasakyti, nes 3 metų terminas sukauptoms atostogoms įsigalioja kitų metų liepos 1 d.

Na, taip: pasinaudoti atostogomis galima iki kitų metų liepos 1 d. Bet seminare sakė, kad (ką ir turėjo omenyje Rugilė) darbdavys turi teisę ,išeinant iš darbo, užmokėti tik už 3 m atostogų kompensaciją, tačiau jam niekas nedraudžia ir jei nori, gali sumokėti kompensaciją ir už > nei 3 m.

Įdomūs išaiškinimai. Oficialiai niekur neradau kad būtų parašyta, jog gali mokėti tik už trejus metus. Jeigu paduotų į teismą dėl nesumokėtų visų atostoginių, darbuotojas būtų teisus. Netgi yra VDI komentaras:
"VDI specialistai teikia nuomonę, kad jeigu darbuotojai, turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, dar turi teisę jomis pasinaudoti iki 2020 m. liepos 1 d., todėl atitinkamai ir nutraukiant darbo sutartį, darbuotojas turi teisę į visos trukmės (daugiau kaip trejų metų) nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensaciją. "

Tai kalba eina nuo 2019 07 01

Ar buvo pakeitimai nuo 2019 07 01 dienos?

Oi, atsiprašau...Žinoma, kad nuo kitų - 2020 07 01