Aš nesakau,kad įsakymai blogai. Žinoma, kad gerai, bet kada yra nedidelė,kaip pas mus, įmopnė-galima ir be įsakymų: čia aš ir apskaitininkė, ir buhalterė, ir personalo tarnyba...

Gal reikėtų su DĮ pasikalbėt, kad ir būtinai DK pasiskaityt kaip ten su tais įsakymais-ar jie būtini.

DK-e tokių dalykų nėra. Darbuotojo priėmimas-atleidimas įteisinamas DS-mi, o įsakymai (kurie vieniems labai naudingi, kitiems neaktualūs) yra - vidaus darbo taisyklių dalis.

Sveiki, atleidžiam darbuotoją, kuri grįžo iš vaiko priežiūros atostogų.
Skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją:
nep. atostogos 14,5104 d.d
VDU = 26, 0156 (mažesnis palyginus su gruodžio mėn.)
Ar čia irgi reikia pritempti iki vdu nuo gruodžio MMA?
Taip pat gruodį dirbo 1 d.d.
tai (14,5104*26,0156) + 29,21 = 406,71 Viso Eur.
Tai mokesčius skaičiuoti nuo 406,71 ar čia dar kažką daryti su MMA?

Jei atleidžiate žmogų, kuriam nustatyta MMA, tai skaičiuojant DU ir kompensaciją, VDU negali BŪTI MAŽESNIS, NEI ATLEIDIMO MĖNESIO vdu. t.Y. TURITE "PRITEMPTI" IKI MIN.

Sveiki,

Atleidžiam darbuotoją 12.31. Kuriuos mėnesius imti skaičiuojant VDU ?

1) 10/11/12mėn.
2) 9/10/11mėn. ?

Aš manyčiau 10/11/12, bet programa skaičiuoja 9/10/11

Jei atleidžiate 12-31. tai į vidurkį imate 10-12mėn. Rivilėje galima nurodyti pačiam iš kokių mėn. skaičiuoti vidurkį, gal ir kitose programose galima.

Ačiū

Kiek supratau įsakymų nerašot, kaip programoj pažymit atostogas?

2019-12-17 12:38   LZ rašė: Aš nesakau,kad įsakymai blogai. Žinoma, kad gerai, bet kada yra nedidelė,kaip pas mus, įmopnė-galima ir be įsakymų: čia aš ir apskaitininkė, ir buhalterė, ir personalo tarnyba...

O kaip programoj padaryti, prašo įsakymo nr?