Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


Atleidimas

Atleidimas
#35337     2019-08-05 08:52   1

Sveiki, darbuotoja pranese, kad nori rasyti prasyma atleisti ja is darbo. Jeigu ji siandien 2019.08.05 paraso prasyma, tai atleidimas turetu vykti 20kd po rasymo parasymo tai 2019.08.24(sestadienis)? Imone savaitgaliais nedirba, kaip tuomet su atleidimo iforminimais? Įsakyme rasyti, kad darbuotoja bus atleista 2019.08.23 (paskutine savo darbo diena)? O gal tiesiog sakyti darbuotojai, kad rašytu prasyma, jog atleistume 08.23d. ir tiek? Patarkit

Siūlau šalinti

#209361     2019-08-05 09:13   LZ

Atleiskite 23 d. Juk tas "atidirbimas" yra , kad darbdavys galėtų rasti kitą darbuotoją. Tai -darbdavio teisė, bet yra nebūtina. jei šalys sutaria, tai galima,kad ir sekančią dieną atleisti iš darbo, nedraudžiama.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209366     2019-08-06 09:38   Greta

Reikia atleisti darbuotoją.
Dirbo nuo 2018-08-20 iki šiandien
2018 m. buvo nemokamose 10d.d.
2019 m. nemokamose buvo daugiau nei 10 d.d.
Ar čia skaitosi, kad ir 2018 m. 10 NA uždirbo kasmetines atostogas,
ir 2019m. 10 NA uždirbo kasmetines?

  0
  0
Siūlau šalinti

#209372     2019-08-06 14:19   LZ

Reikia žiūrėti, kiek buvo neapmokamose atostogose tais metais , už kuriuos suteikiamos atostogos arba mokama kompensacija.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209374     2019-08-06 15:11   Greta

Tai bendrai pilnų metų neišdirbo, vadinasi iš viso pliusuoju tik 10d.d. NA
Turbūt taip supratau.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209375     2019-08-06 15:15   LZ

Taip iš visų NA tik 10 "uždirbs" atostoginius

  1
  0
Siūlau šalinti