Galiu tik pasamprotauti, praktinio patyrimo šiai situacijai neturiu. Pasiskaičiau dar kartą DK 56 ir 40 str. Pasirodo, atleidžiant pagal 56 str. bet kurią dalį, priklauso 2 mėn. išeitinė. Galvojau, kad tai priklauso tik išeinant, sukakus pensijiniam amžiui. Vadinasi šioje vietoje nieko neprarandama. Bet dėl sutrumpinto darbo laiko (40 str.) - tai pasirodo, darbdavys nebūtinai turi sutikti su darbuotojo pageidavimais. Be to, apmokėjimas taip pat būtų proporcingai dirbtam laikui. Tik dar reikėtų pasižiūrėti, kaip parašyta neįgalumo pažymoje, kiek trumpinamas darbo laikas. O palikti 0,5 etato matyt nori dėl to, kad mažesnė ta 2 mėn. išmoka būtų. Kito paaiškinimo nerandu. Ir nežinau, ką patart, jau paskaičiuokit abi visokius variantus. Jei sveikata nėra labai bloga, gal verta ir pakentėt tuos 2 mėn....