Tai yra nuo 06 mėn pradėjo dirbti.

Buvo kas pradėjo dirbti nuo 08 mėn, reikia lyginti su šio mėnesio VDU ir imti kuris didesnis? Galite parašyti formulę, ačiū.

jei žmogus dirba < 3 mėn., VDU skaičiuojamas iš laikotarpio nuo priėmimo iki atleidimo datos. Jei pradėjo dirbti,sakykim, 06/15, atleidžiamas 08/28, tai imamas DU už 06 mėn. (nuo 15 d.), 07 mėn., 08 mėn. (iki 28 d.).
VDU su atleidimo mėn. VDU lyginame tik tuo atveju, kai DU yra minimumas.

Kokios formulės norite? Ar nežinote, kaip VDU skaičiuoti?

priimtas žmogus 06.25 atleidžiam 08.27. vdu 07,06 mėn
priimtas žmogus 07.08 atleidžiamas 08.27 vdu 07 mėn
priimtas žmogus 08.04 atleidžiamas 08.27 vdu 08mėn lyginti su to mėn vdu ant popieriaus 650/21 lygu 30,95
priimtas žmogus 08.18 atleidžiamas 08.27 vdu 08 mėn lyginti su to mėn vdu ant popieriaus 650/21 lygu 30,95

turiu juos visus dabar aleisti, žinau kaip skaičiuojasi vdu, sakykite ar taip?

650 priskaitytas ne MMA. Ir sakykite dėl komp nuo kada nepriklauso, jei 0.2565 arba 1,586 priklauso?

Kompensacija nepriklauso, kai yr < nei už 1 d. Imami 4 sk.po kablelio: net 0,9999-nepriklauso, o jei 1,0000 ar 1,0001 ir pan.-priklauso.
Dėl VDU: juk rašiau, kad pradirbus < 3 mėn., imate ir atleidimo mėn. (iki atleidimo dienos) DU. jei pas jus DU-650 EUR, t.y.> min., nieko lyginti su atleidimo mėn.nereikia-kiek gaunasi VDU, tiek ir gaunasi.

Ačiū, bandau daryt.

priimtas žmogus 06.25 atleidžiam 08.27. vdu 07,06,08 mėn
priimtas žmogus 07.08 atleidžiamas 08.27 vdu 07,08 mėn
priimtas žmogus 08.04 atleidžiamas 08.27 vdu 08mėn
priimtas žmogus 08.18 atleidžiamas 08.27 vdu 08 mėn

Patiklsinkite LZ ar taip, ir tada skaičiuoju

Taip.