Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


Atleidimas

Atleidimas
#36640     2021-04-06 12:54   Lina

Dirbu antraeilese pareigose ,noriu nutrakti darbo sutarti ,ar reikia atidirbti ? kur galeciau paskaityti ?

Siūlau šalinti

#219673     2021-04-06 13:12   to Linai
2021-04-06 12:54   Lina rašė:
Dirbu antraeilese pareigose ,noriu nutrakti darbo sutarti ,ar reikia atidirbti ? kur galeciau paskaityti ?

Darbo kodekse parasyta prie straipsniu ir salygos.

  0
  0
Siūlau šalinti

#219674     2021-04-06 13:16   to Linai
  0
  0
Siūlau šalinti

#219675     2021-04-06 13:19   to Linai

Susiveikti darbo kodekso komentarus, ten paaiskinimai yra prie straipsniu, su kokiomis salygomis: pvz., pries kiek laiko reikia informuoti, o tai ir yra atidirbimas.

  0
  0
Siūlau šalinti

#219676     2021-04-06 13:20   Lina

Vaje o kuris straipsnis bus cia man ?

  0
  0
Siūlau šalinti

#219680     2021-04-06 14:07   LZ

55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių

1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.

KEISTA:

2020 05 21 įstatymu Nr. XIII-2944 (nuo 2020 08 01)

(TAR, 2020, Nr. 2020-12135)

2. Darbuotojas turi teisę atšaukti pareiškimą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo jo padavimo dienos. Vėliau jis gali atšaukti pareiškimą tik su darbdavio sutikimu.

3. Darbuotojo pareiškimas pabaigia darbo sutartį pasibaigus įspėjimo terminui, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje nustatytą atvejį, ir darbdavys ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną privalo įforminti darbo sutarties pasibaigimą.

  0
  0
Siūlau šalinti

#219682     2021-04-06 14:30   to Linai
2021-04-06 13:20   Lina rašė:
Vaje o kuris straipsnis bus cia man ?

Geras klausimas! Juk jus zinote kokiomis salygomis iseinate, ar del to kad nemoka du menesius iseiles (yra straipsnis, kur yra papildomai dar prisideda menesiai kompensacijos, tik sdirbti reikia iki kada sutartyje yra mokamas atlyginimas ar iki 20d ar iki 15 dienos, o gal iki 10 dienos, pasikonsultokite su VDI)

50 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbuotojo iniciatyva

1. Darbuotojas turi teisę laikinai, iki trijų mėnesių, sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas, jeigu darbdavys du ir daugiau mėnesių iš eilės nemoka viso darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio arba ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo kitų savo įsipareigojimų, kurie nustatyti darbo sutartyje ir kolektyvinėje sutartyje arba kuriuos nustato darbo ir poilsio laiką, apmokėjimą už darbą, darbuotojų saugą ir sveikatą darbe reglamentuojančios darbo teisės normos. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas nuo pareigos atlikti savo darbo funkciją.
.....

Ar del to, kad radote geresni darbba, bet mokus, tai gali buti ir 55 straipsnis, o gal del sveikatos problemu 60 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas nesant darbo sutarties šalių valios,

Paskaitykite VDI ir pasiziurekite, gal yra tinkamas jums, standartine 55 str., visada iseiti galite.

  0
  0
Siūlau šalinti

#219684     2021-04-06 14:34   to Linai

Žinoma, jeigu pasirinkote maksimalų laikotarpį, galite ir nelaukti 3 mėnesių darbo sutarties vykdymo sustabdymo laikotarpio pabaigos. Galite pasinaudoti teise nutraukti darbo sutartį dėl svarbių priežasčių. Kaip nurodo Darbo kodekso 56 str. 1 dalis, darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjant darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas. Svarbe priežastį pareiškime įvardinkite, kaip „darbdavio nemokėjimą jums priklausančio darbo užmokesčio, daugiau kaip du mėnesius. Nutraukiant darbo sutartį tokiu būdu, remiantis DK 56 str, 2 dalimi, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui dviejų jo vidutinio darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.

http://www.sandrauga.lt/archyvas/10190

  0
  0
Siūlau šalinti

#219685     2021-04-06 14:36   to Linai

Gal pas jus yra terminuota sutartis, galite paieskoti ir tokio straipsnio terminuotai sutarciai atitinkancio jusu situacija, juk nezinime kokia ji yra.

  0
  0
Siūlau šalinti

#219686     2021-04-06 14:53   to Linai
2021-04-06 13:20   Lina rašė:
Vaje o kuris straipsnis bus cia man ?

Palengvinimas Darbo kodeksas atleidimai nuo 53-65 straipsniai

  0
  0
Siūlau šalinti

#219687     2021-04-06 14:56   LZ

Iš klausimo, kadangi nieko nekonkretizavo, supratau, kad nori paprasčiausiai asmeniškai prašant išeiti iš darbo.

  1
  0
Siūlau šalinti