savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Sakykim, išmokam visą susidariusį DU už 7 mėn. ir NPD pritaikau už 7mėn. Teisingai?
Noriu panaudot NPD, nes jei mokėsiu neišmokėtą DU rugsėjo-spalio mėn., negalėsiu pritaikyti NPD kaip įmonėje jau nedirbančiam (taip VMI konsultavo)
arba kitaip paklausiu: darbuotojas dirbo įmonėje iki 08.05. Ar galiu pritaikyti NPD, rugsėjo mėn išmokamam už kovo-balandžio mėn DU?
turiu pvz. va tokį ir negaliu suprast skirtumų:
4. 2021 m. liepos 31 d. gyventojas atleidžiamas iš darbo. 2021 m. rugsėjo mėnesį jam išmokamas darbo užmokestis už 2021 m. birželio – liepos mėnesius. Atsižvelgiant į tai, kad gyventojas iki liepos 31 d. dirbo tik šioje įmonėje ir joje buvo pateikęs prašymą taikyti NPD, jam taikomi birželio ir liepos mėn. NPD.
5. 2021 m. lapkričio 4 d. gyventojas atleidžiamas iš pareigų. Darbdavys apskaičiuotą 2021 m. lapkričio darbo užmokestį išmoka 2021 m. gruodžio mėnesį.
Atsižvelgiant į tai, kad gyventojas nuo 2021 m. lapkričio 4 d. nebedirba įmonėje, jam NPD netaikomas.