žmogui biuletenis baigiasi 07.22 ir jis nori išeiti iš darbo, tai galima atleisit 07.22 dieną? Nes jis jau po svtg į darbą negrįš.
Taip, galima, tik jis turi prašyme nurodyti, kad atleistų nuo 07-22 d. Atminkit, kad atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Būdamas nedarbingume žmogus gali rašyti prašymą dėl atleidimo.
Taip atleidimke ir bus data 07.22, jo paskutinė ir biuletenio diena, nes galvoju ar galima ligos atveju atleisti, na tada supratau, tada ramiai atleidinėju.
Taip atleidimke ir bus data 07.22, jo paskutinė ir biuletenio diena, nes galvoju ar galima ligos atveju atleisti, na tada supratau, tada ramiai atleidinėju.
Taip, galit ramiai tvarkyti atleidimą. Jam paskutinę darbo dieną darbe būti neprivalu, nes jis dar nedarbingume. Tik sužiūrėkit atostogas, gal neišnaudojęs, tada kompensaciją paskaičiuokit.
žmogui biuletenis baigiasi 07.22 ir jis nori išeiti iš darbo, tai galima atleisit 07.22 dieną? Nes jis jau po svtg į darbą negrįš.
Taip, galima, tik jis turi prašyme nurodyti, kad atleistų nuo 07-22 d. Atminkit, kad atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Būdamas nedarbingume žmogus gali rašyti prašymą dėl atleidimo.
Taip atleidimke ir bus data 07.22, jo paskutinė ir biuletenio diena, nes galvoju ar galima ligos atveju atleisti, na tada supratau, tada ramiai atleidinėju.
Taip, galit ramiai tvarkyti atleidimą. Jam paskutinę darbo dieną darbe būti neprivalu, nes jis dar nedarbingume. Tik sužiūrėkit atostogas, gal neišnaudojęs, tada kompensaciją paskaičiuokit.
Taip, žinoma.