Atleidimas iš darbo

Atleidimas iš darbo
#34703     2018-10-05 07:42   Marita

Žmogus turi nedarbingumą nuo pirmadienio iki penktadienio ir parašo prašymą atleisti iš darbo nuo penktadienio. Ar galiu atleisti penktadienį paskutinę ned dieną, nes pirmadienį jis darbe nebus.

Siūlau šalinti

#204341     2018-10-05 10:10   ren.l

65 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba darbuotojo iniciatyva, suėjus terminuotos darbo sutarties terminui arba pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos, o darbuotojams, slaugantiems vaiką iki šešiolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, dar du mėnesius po laikinojo nedarbingumo pabaigos. Tokiu atveju darbo santykių pasibaigimo diena atitinkamai laikoma pirmoji darbo diena po laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos arba pirmoji diena pasibaigus dviejų mėnesių laikotarpiui po laikinojo nedarbingumo pabaigos.

  0
  0
Siūlau šalinti

#205059     2018-12-03 10:48   buhalterė
2018-10-05 10:10   ren.l rašė:
65 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba darbuotojo iniciatyva, suėjus terminuotos darbo sutarties terminui arba pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos, o darbuotojams, slaugantiems vaiką iki šešiolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, dar du mėnesius po laikinojo nedarbingumo pabaigos. Tokiu atveju darbo santykių pasibaigimo diena atitinkamai laikoma pirmoji darbo diena po laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos arba pirmoji diena pasibaigus dviejų mėnesių laikotarpiui po laikinojo nedarbingumo pabaigos.

Laba diena.
Ar galima sulaukti patikrinimo jei vienu metu išeina keli drbuotojai?

  0
  0
Siūlau šalinti

#205066     2018-12-04 10:35   Ruta

Sveiki.
Darbuotoja susirgo nuo 2018 04 mėn. liga buvo iki 2018 12 03 , atleidimo diena yra 03 d. , ar sirgimo laikotarpis ineina i atsotogų kompensacija ? Turi invaliduma ,kokia priklauso iseitine ismoka jai ? Gal kas galite pakomentuoti ,kaip pagal nauja darbo kodeksa yra ? Aciu

  0
  0
Siūlau šalinti

#205094     2018-12-05 14:05   ren.l
2018-12-04 10:35   Ruta rašė:
Sveiki.
Darbuotoja susirgo nuo 2018 04 mėn. liga buvo iki 2018 12 03 , atleidimo diena yra 03 d. , ar sirgimo laikotarpis ineina i atsotogų kompensacija ? Turi invaliduma ,kokia priklauso iseitine ismoka jai ? Gal kas galite pakomentuoti ,kaip pagal nauja darbo kodeksa yra ? Aciu

Viskas priklauso nuo to, pagal kokį straipsnį atleidžiat.

  0
  0
Siūlau šalinti