Pas mus niekas seniai nesirgo, tai bijau, jei ką praleidau, bet buvo taip, kad, jei žmogus išeina iš darbo, jam nutraukiamas ligos pašalpos mokėjimas. Gal žmogų reikia informuoti?
Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Labas rytas. Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?
Darbuotojas viską gali. Bet kam jam to reikia?
Vienas darbuotojas parašė, nesu su tuo susudūrusi.
Pas mus niekas seniai nesirgo, tai bijau, jei ką praleidau, bet buvo taip, kad, jei žmogus išeina iš darbo, jam nutraukiamas ligos pašalpos mokėjimas. Gal žmogų reikia informuoti?
Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Labas rytas. Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?
kiek dirbu, tai atleidžiam įmonės darbo dieną, tada ir vykdom DK reikalavimą atsiskaityti atleidimo dieną, ir SAMą pateikiu .
Na, taip, pagal DK atrodytų taip.Bet jei darbuotojas pats parašo jau prieš kelias dienas kad nuo sekmadienio atleisti?