Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Labas rytas. Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?
Pas mus niekas seniai nesirgo, tai bijau, jei ką praleidau, bet buvo taip, kad, jei žmogus išeina iš darbo, jam nutraukiamas ligos pašalpos mokėjimas. Gal žmogų reikia informuoti?
Na, taip, pagal DK atrodytų taip.Bet jei darbuotojas pats parašo jau prieš kelias dienas kad nuo sekmadienio atleisti?
kiek dirbu, tai atleidžiam įmonės darbo dieną, tada ir vykdom DK reikalavimą atsiskaityti atleidimo dieną, ir SAMą pateikiu .
Labas rytas. Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?
Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Jisai susirgo 11.27d. Ir tą pačią diena parašė prašymą atleisti nuo 12.16d. Tik prašymą įteikė 12.05d.
Pas mus niekas seniai nesirgo, tai bijau, jei ką praleidau, bet buvo taip, kad, jei žmogus išeina iš darbo, jam nutraukiamas ligos pašalpos mokėjimas. Gal žmogų reikia informuoti?
Vienas darbuotojas parašė, nesu su tuo susudūrusi.
Darbuotojas viską gali. Bet kam jam to reikia?