SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


Atleidimas iš darbo

Atleidimas iš darbo
#35394     2019-09-24 08:08   Buhalterė

Įdarbintas darbuotojas, bet jis neateina į darbą, ir nedirbo nei vienos dienos.
Pagal kokį straipsnį atleisti, jeigu jis sako, kad nusprendė nedirbti.

Siūlau šalinti

#212800     2020-04-09 08:22   Eglee
2020-04-09 08:20   Karina rašė:
pagal kokį straipsnį atleidžiate darbuotoją? rasė prašymą?...

ne,nerašė, čia ne mes atleidžiame, tiesiog paklausimas kas būtų jei šalių susitarimu norėtų atleisti ir netenkina kompensacija?
Ir čia priklauso ne iš darbo biržos išmoka? "Atleidžiamam darbuotojui įstatymo nustatyta tvarka papildomai išmokama ilgalaikio darbo išmoka, atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamą darbo stažą toje darbovietėje."

  0
  0
Siūlau šalinti

#212799     2020-04-09 08:20   Karina

pagal kokį straipsnį atleidžiate darbuotoją? rasė prašymą?...

  0
  0
Siūlau šalinti

#212798     2020-04-09 08:17   Eglee
2019-10-15 08:28   Naujokei rašė:
Nors įvardijote save
aujoke, bet ar normalu, kad buhaltere dirbdama, užduodate tokius klausimus? Ką jau apie kitką kalbėti?

Labas rytas. Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją jei jis nesutinka su pasiūlyta kompensacijos suma?

  0
  0
Siūlau šalinti

#209935     2019-10-15 06:48   Antaninai

koks gali būti pavyzdis? Blogai užpildysit-formą atmes.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209934     2019-10-15 06:47   Naujokei

Šiandien jau spalio 15.Tai ką žmogus veikė tuos du mėnesius? Beje, VDU skaičiuojamas pagal LRV Nr.496.Jei paskutinius 3 mėn iki atleidimo nedirbo, imama DU iš darbo sutarties. Jei pagal DK atleidimo str. išeitinė priklauso, tai ir mokėti būtina, kaip kad būtina išmokėt ir kompensaciją už nepan .atostogas.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209933     2019-10-14 14:50   Naujokė

Laba diena,
Susidūriau su painia situacija , darbuotojas buvo biuletenyje nuo 05.23d. iki 08.11d. ir iškart savo noru išeina iš darbo ,nes nepajėgia dirbti dėl sveikatos.Tai atleidimą daryti šiandien nuo 08.14d. nepanaudotas atostogas DUV paskaičiuoti iš 02,03,04mėn.(nes buvo paskutiniai darbo mėnesiai) ir ar būtina mokėti išeitinę. SD-2 formą perduoti šiandien.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209868     2019-10-09 09:13   ANTANINA

GAL KAS TURI PAVYZDI KAIP TEISINGAI UZPILDYTI 2-SD forma

  0
  0
Siūlau šalinti

#209857     2019-10-08 12:22   Jovita

Laba diena,

gal kas gali pagelbėti, atleidžiam darbuotojų, situacija tokia, kad jisai nuo metų pradžios turėjo nedarbingumą nuo 2019.01.01 iki 2019.09.27 o 2019.09.30 išėjo atostogų iki 2019.10.07, atleidimo data 2019.10.08, kaip paskaičiuoti VDU? Imti pagal DS 09/08/07 ir d.d?Nes išeina liepos mėn nedirbo sirgo, rugpjūtį sirgo, rugsėji sirgo ir vieną dieną atostogavo?Tai kaip teisingai apskaičiuoti VDU?

  0
  0
Siūlau šalinti

#209711     2019-09-24 12:58   ZZ

Pateikiau Sodrai patikslinanti pranešimą dėl priėmimo (1-SD), tikslinimo priežastis 03.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209938     2019-10-15 08:28   Naujokei

Nors įvardijote save "naujoke", bet ar normalu, kad buhaltere dirbdama, užduodate tokius klausimus? Ką jau apie kitką kalbėti?

  0
  1
Siūlau šalinti