Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt


atleidimas už pravaikštas

atleidimas už pravaikštas
#34330     2018-04-04 11:02   Jūratė

Laba diena,

jei žmogus dingęs, ir norime atleisti pagal straipsnį, kokia procedūra? Galite man papunkčiui išvardinti? Nes aš susiduriu pirmą kartą.

Siūlau šalinti

#211507     2020-02-10 12:20   Inetai

Manau,kad ne vaikas esate. Ką reiškia, nedavė pasirašyti? Ne ji, o jūs pati turėjote parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo.

  3
  0
Siūlau šalinti

#211506     2020-02-10 12:08   Ineta

Sveiki, turiu tokia situacija. Kai isidarbinau ir po keliu dienu nuejau pas direktore ir pasakiau kad nuo sendien nebedirbsiu. Palikau darbo apranga ir spinteles raktus. Direktore man nedave kad pasirasyciau prasymo del isejimo pazymos is darbo.Tada ji man po beveik 3 savaiciu atsiunte laiska kad atnesciau pateisinimo priezasty kodel nebuvau darbe. Tada as jei pasakiau kad as jums sakiau kad nebedirbsiu . Ir ji mane laiko vis dar darbe kaip dirbancia . Ar galima taip elgtis su zmonemis ir laikyti beveik menesi laiko pravaikstas?

  0
  0
Siūlau šalinti

#202868     2018-06-13 11:30   Jolita

Laba diena,

per kiek dienų darbuotojas turi parašyti pasiaiškinimą dėl neatvykimo į darbą, pvz šiandien jam parašau laišką ir siųsiu registruotų paštu, kokia data parašyti laiške iki kada turi pateikti raštiškai?

  0
  0
Siūlau šalinti

#201618     2018-04-04 11:05   Jūratė

Reikia pirma siųsti laišką su įteikimu tam darbuotojui? Ir man kaip garantą kad išsiunčiau kažkokį dokumentą iš pašto paimti? labai prašau atsakyti, nes čia problematiškas žmogus, su juo gali visko būti, šiaip pravaikštoj jis visą laikotarpį, pyktybiškai neina į darbą, buvo supykęs dėl algos, bet jis pats tos algos neuždirbo, tai lyg sakė kreipsis kažkur, kad vos mes neapgaudinėjam, bet pas mus viskas tvarkinga, taigi noriu procedūrą teisingą už pravaikštas įforminti.

  0
  0
Siūlau šalinti

#202572     2018-05-28 09:32   El

Esu ne vieną atleidusi už pravaikštas, 1. surašai aktą dėl neatvykimo į darbą, pasirašo akte darbuotojai tos pamainos, 2. rašai raštą darbuotojui, kad atvyktų į darbą pasiaiškinti, siunčiu per paštą su įteikimo pranešimu, kad būtų įrodymas, jog siunčiau, jeigu neatvyksta, vėl rašau raštą kad nuo tada ir tada jūs būsite atleistas pagal tokį tokį straipsnį, dabar 58 str. ir viskas, dar kartais surašau aktą už kitas nebūtas dienas, tada ir atleidžiu, konsultavausi su VDI tokia procedūra yra tinkama.

  0
  6
Siūlau šalinti