prašau patarkit kaip atleisti už pravaikštas darbuotoją? (sumastė ir nebeiteina į darbą)
pagal DK136 str. 3dalį.? o ar atleidimui užtenka direktoriaus įsakymo dėl atleidimo, ir ar yra terminas, nuo kada galima darbuotoją atleisti pvz. 1-2 ar 5 dienos? ir jeigu jis nepasirodo kaip tada su atsiskaitymu? ir parašais darbo sutartyje ir t.t. siūsti pranešimą reg. laišku? gal kas esate susidūrę pagelbėkit būsiu dėkinga