GPAIS konsultacijos |
5 |
Atostogos |
27 |
Nuostolių perkėlimas. |
4 |
Kuro čekiai |
9 |
Perkam UAB, Kut gaut apie info |
6 |
Pardavimas į Norvegija |
1 |
Atostoginių kaupimai |
10 |
individuali veikla |
2 |
Greitas finansavimo pasiūlymas po 24 valandų (robertpetrov500@gmail.com) |
0 |
Kreditinė sąskaita anglų kalba |
1 |
Sanaudos |
2 |
Atvirkštinis PVM deklaracijoje |
5 |
Snoro obligacijos |
3 |
PVM sask.fakt. |
12 |
mišri veikla |
7 |
Pelno nuostoli dengimas |
2 |
ATOSTOGINIŲ KAUPINIAI |
25 |
sėkmės mokestis |
1 |
ISAF |
84 |
Aš irgi laukiu DK straipsnio nuorodos dėl tų 3 metų, kurie "leidžia vadui sutaupyti pinigų" atleidus darbuotoją 2020 metų vasario mėn....
tai čia v* visada komentavot pasislepusi? kartoju is kur istrukiate žodi "TIK"? jus matot ką norit matyt, ar jus matot kas realiai rašoma, manau matot kas jums norisi. DK aš jums prikabinusi, gal atsimerkite. taigi į mokesčių sufleri nepatingėjau uždaviau šį klausimą (kiek gi galima išmokėti kompensacija už nepanaudotas atostogas t.y. kokį laikotarpį) šiai dienai. jeigu pasakys kad šiai dienai griežtai kaip jus sakote už visą laikotarpį kiek priklauso, kad ir 10 metų, tai aš nuleisiu žemai galva ir atsiprašysiu visų už savo šią klaidą, bet jeigu busiu teisi aš ir kiti komentavę kad GALIMA mokėti už paskutinius tris metus, jus tada V* turėsit atsiprašyti kad plėšot akis. viso gero, lauksim komentaro iš mokesčių suflerio.
Varda visada rašau, tik ne visada rodo. Mok.suflerio jau senai yra atsakymas:
Iki 2020 metų senos atostogos nenubraukiamos
PASKELBTA: 2017-08-08
Darbuotojui priklauso visos atostogos, net jeigu jis sukaupė jų daugiau kaip už 3 metus. Įmonė turi jas suteikti arba atleisdama iš darbo mokėti kompensacijas. Tik tuomet, jeigu darbuotojai senųjų atostogų nepanaudos iki 2020 m. liepos 1 dienos, jas bus galima nubraukti.
Klausimas
Darbuotojas neatostogavo 4 metus, nors galėjo. Dabar išeina iš darbo. Už kiek nepanaudotų atostogų reikia išmokėti kompensaciją pagal naująjį Darbo kodeksą?
MERITS atsakymas
Darbuotojui priklauso kompensacija už visas nepanaudotas atostogas – už visus 4 metus. Naujasis darbo kodeksas nustato pereinamąjį laikotarpį ir iki 2020 m. liepos 1 dienos išsaugo visas darbuotojo uždirbtas atostogas.
Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 str. 8 dalyje įrašyta tokia nuostata: „Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.“
Paskui bus taikoma 3 metų taisyklė: „Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti“ (DK 127 str. 5 d.).
https://www.mokesciu-sufleris.lt/iki-2020-metu-senos-atostogos-nenubraukiamos.html?referrer=search
Na įdomu jau pasidare, kodėl vdi tada sako kad galima už tris? Jokio pažeidimo nebus?? Žodžiu sulauksiu atsakymo, jeigu aš klydau aš atsiprašysiu
Neturiu laiko ieškoti, bet prisiminiau, kad forume buvo nemažai diskutuota, įkelti išaiškinimai, kur buvo sakoma, kad ,jei darbuotojas nori, iku 2020 06 30 gali pasinaudoti visomis atostogomis, o jei išeina iš darbo-gauna kompensaciją tik už 3 metus.. Gali būti, kad iš pradžių ir skirtingai aiškino? Juk ir dabar teisininkai rašo, kad nuo 2020 07 01 bus painiavos, nes ginčijasi dėl sąvokų. Daug kas skirtingai supranta.
Senam kodekse buvo aiškiai parašyta, kad kompensacija mokama ne daugiau nei už 3 metus. DK pasikeitė 2017.07.01 ir šios nuostatos nebeliko, liko tik 127 str. 5 m. su apribojimu panaudoti atostogos, bet šis punktas įsigalios tik 2020.07.01
Iki 2020.07.01 darbuotojas gali panaudoti visas sukauptas atostogas, apie kompensacija nekalbama išvis. Bet yra taisyklė, kad visi prieštaravimai traktuojami darbuotojo naudai, todėl ir komentuojama, kad ne tik pasinaudoti, bet ir gauti kompensacija.
Karina, atostogos ir kompensacija labai susijusios. Atleidimo atveju, juk ismokame zmogui NEPANAUDOTU ATOSTOGU KOMPENSACIJA, zinote ka reiskia sis terminas? Ta ir reiskia, kad to ko neisnaudojo zmogus, sumokame apskaiciave pagal tvarka kai atleidziame, todel visai normalu darbuotojus skatinti eiti atostogu, nes va paskui kyla tokie kipisai ir zmogus net nezinos, kad jam neteisetai nubrauke dali atostogu, kur mano nuomone, dar karta sakau, kol neisigaliojo istatymas ir kai yra daug klaidinanciu straipsniu, tai remkimes logika. Jus Karina paskambinkit i vdi, jums labiau reikia, as atsakyma zinau, o jums jis neitinka, ieskot smegenu kur nereikia.
Na tas neapibreztumas leidzia rinktis kam kas patogiau, tai as renkuosi sumoketi uz visas atostogas iki 2020.07.01, plius ne tik VDI, bet ir kitos koleges aiskiai aiskina, toks vaizdas, kad radot terpe kur pasigincyt.
Jeigu yra ne vienas apibendrinimas (straipsniai kurie leidžia suprasti kad galiu rinktis mokėti už tris metus) aš ir renkuosi kaip vadui geriau, o ne kaip man geriau. smegenų pati ieškokit sau, jeigu jums jų trūkstą, nes jus keliat kipišus kur nereikia, jau ne viena kartą buvo sakytą kad VDI patys sakė kad nebus pažeidimo kad mokėsim už tris. kas jums dar neaišku? ir pogalais, rašykit su vardu po apačia, nes nesuprasi kuri čia rašo ar karolina ar v*. toks vaizdas kad bijote rodytis kuri čia tokia neturi ką veikti.
Aš jums pateikiau M suflerio atsakymą, daugiau nieko ir nerašiau, nes beprasmiška jums aiškinti.
Kodėl nerašo vardu nežinau, aš visada užrašau, tik nevisada rodo.
V*