Laba diena, pagal darbo kodeksą atostoginius reikia išmokėti 3 dienos iki atostogų pradžios, ar juos reikia išmokėti kartu su visu darbo užmokesčiu ar tik atostoginius? Dėkoju.
Laba diena, pagal darbo kodeksą atostoginius reikia išmokėti 3 dienos iki atostogų pradžios, ar juos reikia išmokėti kartu su visu darbo užmokesčiu ar tik atostoginius? Dėkoju.
Skaitykit DK 130 str:
Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai). 2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
Kolegos prašau Jūsų pagalbos ir nuomonės.
Darbuotojas dirba 4 val per dieną DS DU 200 Eur. SKaičiuoju atostoginius ir mėn DU isu atostoginais gaunasi mažiau nei 200 Eur. Kaip daryti"pritraukti" iki DS numatyto DU?
Ačiū už muononę
Kolegos prašau Jūsų pagalbos ir nuomonės.
Darbuotojas dirba 4 val per dieną DS DU 200 Eur. SKaičiuoju atostoginius ir mėn DU isu atostoginais gaunasi mažiau nei 200 Eur. Kaip daryti"pritraukti" iki DS numatyto DU?
Ačiū už muononę
Tai ar reikia?
Jo pilnos dienos alga būtų 400. Tai didesnė už MMA. Todėl aš tokiems darbuotojams nieko 'nepritraukiu".
Tai darau tik jei gauna 380 (arba už 4 val 190 eurų)
Tai ar reikia?
Jo pilnos dienos alga būtų 400. Tai didesnė už MMA. Todėl aš tokiems darbuotojams nieko 'nepritraukiu".
Tai darau tik jei gauna 380 (arba už 4 val 190 eurų)
Laba diena
Tai taip išeina,jeigu darbuotojas gauna didesnę algą negu MMA ir alga gaunasi ne MMA ir ne mažesnė negu MMA(su to mėnesio atostoginiais ir alga už dirbtą laiką),tai jiokių "pritraukimų" nereikia,nesvarbu kad gaunasi mažiau negu jo mėnesinė alga.
Skaitykit DK 130 str:
Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (atostoginiai). 2. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 3. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
Kolegos prašau Jūsų pagalbos ir nuomonės.
Darbuotojas dirba 4 val per dieną DS DU 200 Eur. SKaičiuoju atostoginius ir mėn DU isu atostoginais gaunasi mažiau nei 200 Eur. Kaip daryti"pritraukti" iki DS numatyto DU?
Ačiū už muononę
Darbuotojas dirba 4 val per dieną DS DU 200 Eur. SKaičiuoju atostoginius ir mėn DU isu atostoginais gaunasi mažiau nei 200 Eur. Kaip daryti"pritraukti" iki DS numatyto DU?
Ačiū už muononę
Tai ar reikia?
Jo pilnos dienos alga būtų 400. Tai didesnė už MMA. Todėl aš tokiems darbuotojams nieko 'nepritraukiu".
Tai darau tik jei gauna 380 (arba už 4 val 190 eurų)
Jo pilnos dienos alga būtų 400. Tai didesnė už MMA. Todėl aš tokiems darbuotojams nieko 'nepritraukiu".
Tai darau tik jei gauna 380 (arba už 4 val 190 eurų)
Ačiū p. Lina
Teisingai.
Ar niekas nesikeitė dėl nemokamų atostogų? Darbuotojas prašo, direktorius išleidžia tai turiu pranešti SODRAI ir viskas? Ačiū
Darbuotojo prašymas, vadovo sutikimas, 12 sd. Sodrai. Nemokamos atostogos iki 10 darbo dienų per metus įena į stažą.
Ačiū
Laba diena
Tai taip išeina,jeigu darbuotojas gauna didesnę algą negu MMA ir alga gaunasi ne MMA ir ne mažesnė negu MMA(su to mėnesio atostoginiais ir alga už dirbtą laiką),tai jiokių "pritraukimų" nereikia,nesvarbu kad gaunasi mažiau negu jo mėnesinė alga.