| GPM312 indv. |
73 |
| Maitinimas |
0 |
| Dėl formos F4 |
19 |
| Pelno mokestis |
25 |
| Audutas |
1 |
| Ligos pašalpa, GPM ir NPD 2019 metais |
0 |
| Kompensacija už nepanaudotas atostogas |
2 |
| Atliekos vmi, gpais |
14 |
| GPAIS mokymų medžiaga |
1 |
| GPAIS |
4 |
| GPAIS palengvinimas |
1 |
| Pakuotės apskaitos žurnalas |
8 |
| Pakuotė GPAIS |
2 |
| Medicininės atliekos |
2 |
| GPAIS |
1 |
| Deklaracijos |
1 |
| FR0523 |
12 |
| Dovana |
3 |
| Finansine atskaitomybe |
10 |
tiksliausiai atsakys Jūsų buhalterė,mes juk nežinom , kiek Jums priklauso ir kiek bus suteikta atostogų.
Laba diena. Prašau, pakonsultuokite, kaip skaičiuojami atostoginia šiuo atveju:
Darbuotojas dirba po 10 val. 12 dienų per mėnesį, po 120 val.
Dabar eis atostogų nuo liepos 16 iki liepos 31d.
Žiūrėkite, kiek darbo dienų pagal grafiką būtų, už tas dienas po 10 val.ir apmokėkite.
Ačiū
Jei darbuotojas vienoje darbovietėje išdirbo 6 metus, o dabar dirba kitos profesijos darbą ar papildomai skaičiuojasi 1 diena prie kasmetinių atostogų.
O kodėl turėtų skaičiuotis? Išdirbus 10 m. prisideda 3 d. , o čia dar tik 6 metai...
Gerai, suklydau
Tarkim 12 metų išdirbo, bet kitoje profesijoje
Koks skirtumas-profesija? Svarbu, kad be pertraukos vienoje įmonėje.