aš žiūriu pagal įsakymo datą-liepos datos įsakymas, tai eis per liepos priskaitymus, išmoku atskiru tarpiniu pavedimu .Jeigu įsakymas birželio, o atostogos prasideda liepos mėn , ,tada priskaitymai per birželį ir išmoku kartu su alga, atostoginius perskaičiuoju kai turiu visu DU priskaitymus už birželį.

Aš, nepriklausomai kokia įsakymo data, jei atostogauja birželio mėn. ( arba jei birželio-liepos mėn.), viską apskaičiuoju birželio mėn.žiniaraštyje, o jei tai liepos mėn. atostogos-liepos mėn.žiniaraštyje. Aplamai pildau Atostogų apskaičiavimo lapelius. Ten matosi,kiek reikia išmokėti. Jei ,tarkim, norite paskutinę darbo dieną išmokėti 07 mėn.atostoginius, pagal tą lapelį matote, kiek reikia. Bet 06 mėn.žiniaraštyje tai bus kaip avansas (išankstinis apmokėjimas).

ne "klausymu", o "klausimu". Beje, dėl atostoginių išmokėjimo 1d.d. prieš atostogas darbuotojui prašymo rašyt nereikia..

Dėkoju už pastabą. Tai darbuotojas įrašo atostogų prašyme.

Jei atostoginius išmokate pagal DK, nieko prašyme rašyti nereikia. mes atostoginius išmokame kartu su to mėn., kada atostogauja, atlyginimu. Šiuo atveju darbuotojas prašyme rašo, kad prašau atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.

Darbuotojas vienoje darbovietėje yra išdirbęs daugiau kaip 20 metų, kiek papildomų atostogų dienų jam priklauso.? Ačiū

Kolegės, aš suprantu, kad lengviau paklausti, nei paskaityti. Bet DK pasiskaitinėti reikėtų. Priklauso 4 d.d.:

arbo kodekso 138 straipsnio 2 dalyje numatyta, kad už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje darbuotojams suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmę, suteikimo tvarką ir sąlygas nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė. Taigi, 2017 m. birželio 21 d. Vyriausybės nutarimu Nr. 496 buvo patvirtintas Papildomų atostogų trukmės, suteikimo ir tvarkos aprašas (toliau tekste – Aprašas). Vadovaujantis Aprašo 2.1 punktu, teisę į papildomas atostogas už ilgalaikį nepertraukiamąjį stažą įgyja darbuotojai, kurie toje pačioje darbovietėje išdirbo bent 10 metų. Darbuotojai nepertraukiamai išdirbę toje pačioje darbovietėje pirmuosius 10 metų įgyja 3 papildomas darbo dienas atostogų. Atkreiptinas dėmesys, kad už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje (skaičiuojamą nuo pirmųjų 10 metų nepertraukimo stažo) suteikiama po 1 papildomą darbo dieną atostogų. Taigi, papildomos atostogos už ilgalaikį nepertraukiamą darbą suteikiamos tokia tvarka:

Už pirmuosius 10 nepertraukiamo darbo metus – 3 papildomos darbo dienos atostogų;
Už paskesnius 5 nepertraukiamo darbo metus – 1 papildoma darbo diena atostogų.

Pažymėtina, kad papildomos atostogos pridedamos prie kasmetinių atostogų ir gali būti šalių susitarimu suteikiamos kartu arba atskirai. Šalims nesutarus, šios atostogos suteikiamos kartu.

laba diena, jeigu per metus išdirbo 179d.d. o ne 251d.d. buvo daug nemokomose.
Ar priklauso 20 d.d apmokamų ? Kad 10d.NA uždirba atostogas tai kaip ir žinau ,bet gal galit padėti
ar galiu skaičiuoti ayostoginius kažkaip susipainiojau.

ačiū

Nu, va, matyt ir pati vieną perskaičiau, kitą pagalvojau. Yra: nuo 10 iki 15 m- 3 d.d., nuo 15 iki 20 -4 d.d., nuo 20- 5