Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Darbo ir poilsio

dienų skaičiuoklė

Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


atostoginiai

#210598     2019-12-09 16:02   LZ

Taip, turi taip būti, bet pas mus nevisada gaunasi. Būna, kad ima keletą kartų po savaitę, kartais po 2-3 d. jei žmogų tai tenkina, dar negirdėjau,kad dėl to administratorius ką nors nubaustų. Žinoma, pas mus visi dirbantys-specialistai, nėra darbininkų. Ten, kur yra darbininkų, juos,žinoma, leidžia ir mėnesiui, kad būtų pagal DK ir kad nebūtų skundų.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210595     2019-12-09 15:41   Robertas
2019-11-30 13:31   VG rašė:
Laba. Vadovas nori nuo 2019.12.20 iki 2020.01.03 išleisti mokamų atostogų visus darbuotojus. Kai kurie dirba tik nuo 09 mėn... už šį laikotarpį gaunasi 7d.d. atostogų... kai kuriems gal net nesigaus 7.d.d. net nžn nuo ko pradėti. Ir apskritai juk negalima trumpesniu nej 10d.d. atostogų leisti pagal dk? Dk raso kad ne trumpiau kaip 10d.d. arba dvi sav (dvi sav tai ir k.d. gal gali būti)? O kaip pereinamasis is 2019 į 2020 tada tos kelios dienos? Dėl npd ir pan. Nžn kaip skačiuoti už 2020 tas kelias dienas. Jeigu kai kuriems neišeis (neuždirbo 7d.d.) atostogų, ar galima avansų kažkaip išduoti atostogas? Pirma kart susidūriau su tokia situacija.

nu, kad mažiau tokių buhalterių būtų, elementariai įstatymuose parašyta, kad per METUS kartą turi būti ne trumpiau nei 10d.d. atostogos.
Taip pat atostogos į minusą gali būti įtraukiamos, išėjus darbuotojui, tiesiog išskaičiuojamas atlyginimas už tas dienas.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210522     2019-12-02 09:43   dar

būna,kad suteikia atostogų ir neišdirbus tų 6 mėn. Tuo labiau, kad dabar DK leidžia "Atsiimti" už per daug atostogautas dienas jei žmogus atleidžiamas. GALIMA eiti ir mažiau kaip po 10 dd. Tik viena iš atostogų dalių turi būt 10dd, kitos gali būt ir po 1 dd.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210520     2019-12-02 08:50   VG

taip, taip žinau kad uždirba pradirbus 6mėn. ir nemažiau eit 10 d.d. bet DK nesako kad negalima leisti jeigu nepradirbo 6 mėn ? aš noriu pasitart su protingais žmonėmis, ar aš teisingai galvoju ?

  1
  0
Siūlau šalinti

#210518     2019-12-02 07:40   VGAI

reikėtų pasiskaityti DK. Pirmą kartą po įsidarbinimo atostogos suteikiamos išdirbus 6 mėn. ir dar-viena iš dalių turi būti ne trumpesnė kaip 10 dd.,kitus karus gali eit atostogaut nors ir po vieną dieną.O dėl perėjimo per du metus, tai labai nepatogu. Kad to išvengt, mes ruošiam du įsakymus.pagal vieną atostogos trunka iki 12 31 imtinai. Kitu įsakymu jos prasideda jau nuo sausio 2d.

  0
  0
Siūlau šalinti

#210516     2019-11-30 13:31   VG

Laba. Vadovas nori nuo 2019.12.20 iki 2020.01.03 išleisti mokamų atostogų visus darbuotojus. Kai kurie dirba tik nuo 09 mėn... už šį laikotarpį gaunasi 7d.d. atostogų... kai kuriems gal net nesigaus 7.d.d. net nžn nuo ko pradėti. Ir apskritai juk negalima trumpesniu nej 10d.d. atostogų leisti pagal dk? Dk raso kad ne trumpiau kaip 10d.d. arba dvi sav (dvi sav tai ir k.d. gal gali būti)? O kaip pereinamasis is 2019 į 2020 tada tos kelios dienos? Dėl npd ir pan. Nžn kaip skačiuoti už 2020 tas kelias dienas. Jeigu kai kuriems neišeis (neuždirbo 7d.d.) atostogų, ar galima avansų kažkaip "išduoti" atostogas? Pirma kart susidūriau su tokia situacija.

  0
  0
Siūlau šalinti

#209634     2019-09-13 21:48   Delina

Sveiki, kaip apskaiciuoti atostoginius, jeigu darbuotojas dirba pagal grafika, bet jam yra mokamas etatinis atlyginimas 555€?

  0
  0
Siūlau šalinti

#208497     2019-05-14 08:42   LZ

Visos nėštumo ir gimdymo nedarbingumo dienos "uždirba" atostogas. Bet tokio žymėjimo NGA lyg nėra.

  0
  0
Siūlau šalinti

#208496     2019-05-14 08:36   Lina

Sveiki, gal patarsit, ar skaiciuojasi NGA atostogos prie isdirpto laiko, kad pailgetu kasmetines atostogos? Jei taip, tai kiek dienu skaiciuojasi? 70k.d iki gimdymo ar visos 126k.d.? Motinystes atostogos, zinau, kad nesiskaiciuoja. Dekui.

  1
  0
Siūlau šalinti

#208462     2019-05-10 08:06   VA

Laba. ar galite paaiškinti.
Darbuotojas atostogose nuo 04.08 iki 05.07 d. Susirgo ir paėmė nedarbingumą nuo 04.29 d. iki 05.09 d. (nežinia ar tęsis dar jas) Tai dabar atostogas pastumti į prieki, KADA BAIGS SIRGTI? pirmą kartą su tokia situaciją susiduriau..

  0
  0
Siūlau šalinti