| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Jei eisiu atostogų sausį, iš kokių sumų bus skaičiuojami atostoginiai? Jau bus dauginama iš 1,289 ?
Ačiū
Nesuprantu, kas jus domina. Atostoginiai į DU įeina. Bet,jei turite omenyje, ar įeina atostoginiai, skaičiuojant atostoginius už 2019 m. sausi, tai-neįeina. Jei išėjote atostogų sausį, tai į vidutinį darbo užmokestį atostogoms paskaičiuoti įeina 2018 m 10+11+12 mėnesių darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką.
Išeina darbuotojas iš darbo pagal DK 55str. darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Išnaudojęs atostogas į priekį net 17 d.d.. iki 2018-12-31d.
Ar reikia išskaičiuoti t. y. atimti iš DU už neatidirbtas atostogų dienas? Kaip tai padaryti?