sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Patalpų nuoma |
8 |
ilgalaikis turtas |
90 |
motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
PVM |
1 |
savikaina |
1 |
Klausimas |
24 |
z ataskaita |
1 |
Lengvojo automobilio nuoma iš darbuotjo. |
11 |
Dėl paskolos. |
1 |
pASKOLA |
2 |
Del PVM |
8 |
Dėl korespondencijų |
0 |
Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
6 |
būna,kad suteikia atostogų ir neišdirbus tų 6 mėn. Tuo labiau, kad dabar DK leidžia "Atsiimti" už per daug atostogautas dienas jei žmogus atleidžiamas. GALIMA eiti ir mažiau kaip po 10 dd. Tik viena iš atostogų dalių turi būt 10dd, kitos gali būt ir po 1 dd.
nu, kad mažiau tokių buhalterių būtų, elementariai įstatymuose parašyta, kad per METUS kartą turi būti ne trumpiau nei 10d.d. atostogos.
Taip pat atostogos į minusą gali būti įtraukiamos, išėjus darbuotojui, tiesiog išskaičiuojamas atlyginimas už tas dienas.
Taip, turi taip būti, bet pas mus nevisada gaunasi. Būna, kad ima keletą kartų po savaitę, kartais po 2-3 d. jei žmogų tai tenkina, dar negirdėjau,kad dėl to administratorius ką nors nubaustų. Žinoma, pas mus visi dirbantys-specialistai, nėra darbininkų. Ten, kur yra darbininkų, juos,žinoma, leidžia ir mėnesiui, kad būtų pagal DK ir kad nebūtų skundų.