Sveiki,

gal kas turėtų protingų minčių ir pakonsultuotų kaip apskaičiuoti darbuotojui išmokamus atostoginius ir atlyginimą, jeigu darbuotojas dirba dvi savaites po penkias dienas, dvi savaites po šešias dienas, Tačiau numatytų darbo valandų per mėnesį neperdirba, ir dirba tik tiek kiek priklauso.

Balandžio mėn. atostogavo - 10d.d. ; dirbo - 11d.

Paskutinių triejų mėn. duomenys tarkim tokie:

I 24 d.d. 176val. 405 eu
II 21d.d. 151val 405
III 25d.d. 176val 405

Pirma kartą susiduriu todėl nelabai aišku.
Jeigu skaičiuoti pagal darbo dienas, mano manymu tai nėra naudinga darbuotojui.
Gal turite komentarų? 🙂