Imate visą dirbtą laiką ir DU. Nežinau jūsų tikslių duomenų. Jei dirba,pvz., nuo1017-11-01, atostogaus nuo 2018-01-15, tai imate DU už 2017/11/01-2018/01/12 ir atatinkamai dirbtą laiką.

4

Sveiki, iškilo klausimas pagal naują darbo kodeksą nėra neatvykimo administracijai leidus, kuri buvo išminusuojama skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atosstogas, yra nemokamos atostogos, nemokamas laisvas laikas, suteikiam darbuotojui laisvą laiką pagal dk 137 str 2 d Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu. O šį laiką reikia išminusuoti skaičuojant kompesaciją už nepanaudotas atostogas? DK rašoma kad per metus jei būna 10 d.d laisvo laiko, ar neapmokamose atostogose, tai įsisikaito į laiką. Bet tas išminusavimas, tarkim buvo 14 d.d. tai išminusuojama 14 d.d. ar 4 d.d

Taip.Dirba virš 10 metų

Manau, kad čia turima omenyje 20 d.d. + 3 d.d. už darbo stažą.

o kokiai kategorijai tokio ilgio atostogos pagal DK priklauso?

Darbuotojui priklauso 23 d.d. atostogų į metus, Tai į mėn. būtų 1,9166 ?

paskaitykit LRV nutarimą Nr.496 (2017m)

Neaišku, ką jūs turite omenyje: ar VDU apskaičiavimo tvarką, ar atostogų suteikimo tvarką?

Padėkit prašau, surast teisės aktą dėl atostoginių skaičiavimo?