Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ


Atostogos

#201692     2018-04-06 10:26   Kristina
2018-04-06 10:21   V* rašė:
Kaip tik DK neaiškiai parašyta

Tai vat matote vienas taip rašo kitas taip, todėl ir kilo klausimas.

  0
  0
Siūlau šalinti

#201693     2018-04-06 10:29   V*
2018-04-06 10:26   Kristina rašė:
Tai vat matote vienas taip rašo kitas taip, todėl ir kilo klausimas.

Geriausiai skambinkit ar rašykit į VDI, nes vieningos nuomonės nėra

  0
  0
Siūlau šalinti

#201694     2018-04-06 10:39   V*

Šiaip logiška, jei gali išnaudoti, gali prašyti pirmiau suteikti atostogos tiek kiek priklauso, o po to atleisti, ir jei turi už 10 metų atostogų gali 10 mėn (apitiksliai) atostogauti ir gauti atostoginius. O jei darbdavys nesuteiks, reiškia darbuotojui nebuvo suteikta galymibę pasinaudoti atostogomis ir tokiu atvėju privaloma kompensacija.

  0
  0
Siūlau šalinti

#208882     2019-06-19 12:21   Sandra

Sveiki, ar yra buhalterių dirbančių mokykloje ir galinčių pakonsultuoti dėl atostogų.. Laba ginčijamės visi, atrodo VDI puslapyje randame pavyzdį, bet visvien neaišku, užklausimą į VDI parašėme..
Darbuotojas mokykloje dirba mokytoju, atsotogų trukmė 40 d.d. ir tai pagrindinės pareigos.
Taip dirba ūkvedžiu, atostogų trukmė 20 d.d.
Kiek jam priklauso atostogų ir kaip jos apmokamos?
Aš kaip suprantu jam priklauso ilgesnės atostogos ir už abi pareigas apmoka vienodai, už 40 d.d.?

  0
  0
Siūlau šalinti

#208884     2019-06-19 13:22   LZ

Manau-jūs teisi.
VDI: Tuo atveju, jeigu pagal pagrindines pareigas darbuotojui priklauso, pavyzdžiui 20 darbo dienų kasmetinių atostogų, o pagal susitarimą dėl papildomo darbo - 40 darbo dienų atostogų, darbuotojui suteikiamos kasmetinės atostogos ilgesnės trukmės (40 darbo dienos), tačiau po 20 darbo dienų darbuotojas turi teisę grįžti į pagrindines pareigas papildomose pareigose tęsiant atostogas dar 20 darbo dienų). Vis dėlto, jeigu darbuotojui pagal pagrindines pareigas priklauso ilgesnės trukmės atostogos (pavyzdžiui, pagrindinės pareigos yra mokslo darbuotojas, kurioms priklauso 40 darbo dienos kasmetinių atostogų, o papildoma funkcija – administratorius - 20 darbo dienų atostogų), darbuotojui suteikiama ilgesnės trukmės kasmetinės atostogos abiem pareigoms vienu metu

  0
  0
Siūlau šalinti

#208885     2019-06-19 13:46   Sandra

Aš šį išaiškinimą ir taip suprantu, kad 40 d. abiem pareigom ir už abi moka vienodai. Bet pasirodo, kad moka antrom pareigom tik už 20 d., o jei atostogauji dar 20 d. tai už jas nieko negauni. Tai labai įdomu būtų sužinoti kaip yra ištikrųjų.

  0
  0
Siūlau šalinti

#208886     2019-06-19 15:50   LZ

100-tu procentų nepasakysiu (tokių neturiu), bet per seminarą girdėjau, kad tokiu atveju atostogos suteikiamos ,kurios didesnės, VDU skaičiuojami du. Jums,manau,teisingai skaičiuoja: gaunate 40 d.d. atostogų, atostoginių pagal abu VDU gaunate už 20 d.d., o toliau dar už 20 d. tik už pagrindinį (kur daugiau atost.) darbą pagal to darbo VDU, o už antras pareigas nebegaunate nieko (nes pagal jį priklauso tik 20 d.d. apmokamų atostogų).

  0
  0
Siūlau šalinti

#208887     2019-06-20 09:20   Sandra

O tada galima pagal mokytojo pareigas atostogauti 40 d., o pagal antras pareigas grysti po 20 d. ir gauti darbo užmokestį?

  0
  0
Siūlau šalinti

#208888     2019-06-20 09:48   LZ

Galima.

  0
  0
Siūlau šalinti

#208889     2019-06-20 09:50   Sandrai

Kaip gi mokytoja rašo žodį "grįžti" ?

  0
  0
Siūlau šalinti