Sakykime, žmogus įsidarbino 2018/03/15, tai ir jam priklausančios atostogos skaičiuojamos:
už 2018 03 15-2019 03 14 - 20 d.d.
už 2019 03 15 - 2020 03 14 ir t.t.
Tada kortelėje , kai išeina atostogų,žymite, kiek d.d. ir už kokį laikotarpį atostogavo.
Direktoriaus įsakyme (atostogų suteikimo) turi būti rašoma už kokį laikotarpį ir kiek d.d. suteikiama atostogų.
Gal nesupratote...Sakykim atostogos už 2018 03 15 - 2018 03 14:
2019 sausį atostogavo 5 d.d., birželį - 10 d.d., dabar nori vienos d. Tai kortelėje ir žymite, kiek ,kada atostogavo. Mano atveju atostogavo 15 + dabar bus 1 d.d., tai liks 20-16= 4 d.d.
Sekantį kartą kai eis aytostogų, tai pirmiausia išnaudos tas 4 d.d., o paskui - kito laikotarpio atostogas.
Sakykim sekančiais metais jis atostogaus 10 d.d. Vadinasi atostogas suteiksite: už 2018 03 15 - 2019 03 14 - 4 d.d., už 2019 03 15-2020 03 14 - 6 d.d.
Na, gal nemoku paaiškinti, bet jei norite dirbti buhaltere, turite tai žinoti. Gal geriau "gyvai" pasikonsultuoti su labiau patyrusia buhaltere? Jūs iš kur esate?
Sveiki, noriu pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius: darbuotojas dirba 6d.d., t.y 5 dienas po 7 val. ir šeštadienį-5 d.val. Ar teisinga, kad aš jam skaičiuoju val. atl. už atostogas ( remdamasi VDU tvarka), nors DS jam nustatyta mėnesinė alga, ne val.? Ačiū.
Tai turi būti vedamos asmens kortelės, kur,pradedant darbo pradžia vedama atostogų apskaita.
O sakykit gal turite kortelės pavyzdį kaip pildoma, kad užvesti ant kelio.Dar niekada neteko susidurti.
Gal kas turį geresnės kortelės pavyzdį.
Sakykime, žmogus įsidarbino 2018/03/15, tai ir jam priklausančios atostogos skaičiuojamos:
už 2018 03 15-2019 03 14 - 20 d.d.
už 2019 03 15 - 2020 03 14 ir t.t.
Tada kortelėje , kai išeina atostogų,žymite, kiek d.d. ir už kokį laikotarpį atostogavo.
Direktoriaus įsakyme (atostogų suteikimo) turi būti rašoma už kokį laikotarpį ir kiek d.d. suteikiama atostogų.
Ačiū labai už pagalbą tik dar norėčiau paklausti jei žmogus eina 1 ar 2 dienas atostogų, kaip tada apskaičiuoti už kokį laikotarpį atostogauja. Ačiū.
Gal nesupratote...Sakykim atostogos už 2018 03 15 - 2018 03 14:
2019 sausį atostogavo 5 d.d., birželį - 10 d.d., dabar nori vienos d. Tai kortelėje ir žymite, kiek ,kada atostogavo. Mano atveju atostogavo 15 + dabar bus 1 d.d., tai liks 20-16= 4 d.d.
Sekantį kartą kai eis aytostogų, tai pirmiausia išnaudos tas 4 d.d., o paskui - kito laikotarpio atostogas.
Sakykim sekančiais metais jis atostogaus 10 d.d. Vadinasi atostogas suteiksite: už 2018 03 15 - 2019 03 14 - 4 d.d., už 2019 03 15-2020 03 14 - 6 d.d.
Na, gal nemoku paaiškinti, bet jei norite dirbti buhaltere, turite tai žinoti. Gal geriau "gyvai" pasikonsultuoti su labiau patyrusia buhaltere? Jūs iš kur esate?
Labai ačiū dabar viską supratau tik reikėjo truputį kaip sakoma užvesti ant kelio
Sveiki, noriu pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius: darbuotojas dirba 6d.d., t.y 5 dienas po 7 val. ir šeštadienį-5 d.val. Ar teisinga, kad aš jam skaičiuoju val. atl. už atostogas ( remdamasi VDU tvarka), nors DS jam nustatyta mėnesinė alga, ne val.? Ačiū.