Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
4 |
Finansinės ataskaitos |
51 |
dėl pvm |
0 |
pajamos natura |
18 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
dėkui
Pagal DK 126 str. 2 d. tokiam darbuotojui priklauso 4 sav. atostogų per metus.
Kaip jūs gaunat 25 d.d? Ar turi papildomų atostogų kurie suteikiami darbo dienomis?
gauna papildomas atostogų dienas.
Ačiū labai už pastabas. Turbūt labai išmušė iš vėžiu tokie grafikai: Tai 3 d.d. tai 2 savaitės , tai vėl pora dienų ir aišku į tas dienas patenka tos nedarbo dienos
Reikėtų atskirti tokiam darbuotojui 4 sav. pagrindinės + 5 d.d. papildomų ir būtų paprasta.
Suteikiamos 05.10-05.24 2 sav. atostogų, apmokėjimas pagal darbo laiko norma 32 val. per savaitę (jei dirba 4 d.d. po 8 val.)
O kada naudos papildomų atostogų dienas - suteiksit d.d. ir už tiek dienų ir apmokėsit.
Dar truputi patrūkdysiu: Grafikas
06.23-06.25 (2d)
07.26-08.13 (15 d)
09.07-09.16 (8 d)
Nedirba pirmadieniais (4 darbo dienos per savaitę)
Dabar tik pradedu dirbti ir norėčiau būti tikra, Gal viskas ir gerai ir nereikėtu dėlto kvaršinti galvos. Dar karta labai ačiū
06.23-06.25 (2d)
07.26-08.13 (15 d)
09.07-09.16 (8 d)
Nedirba pirmadieniais (4 darbo dienos per savaitę)
Dabar tik pradedu dirbti ir norėčiau būti tikra, Gal viskas ir gerai ir nereikėtu dėlto kvaršinti galvos. Dar karta labai ačiū
Žiūrėkit kokia darbo laiko normą nurodyta DS, pagal ją ir turit apmokėti.
O suteikti savaitėmis, kaip ir privaloma pagal DK.
Jeigu pasirinktas kitoks suteikimo ir/ar apmokėjimo būdas, nei nurodyta DK, turi būti įmonėje surašyta, patvirtintą atostogų suteikimo ir apmokėjimo tvarką, ir darbuotojai turi būti supažindinti su ją.
tuo užsiima mūsų personalo skyrius o aš priėjimo prie DS neturiu, tai moku pagal tai kas man pateikta.
Kaip galima dirbti nežinant visos reikalingos informacijos
Nu ir užduokit klausimą personalui:
1. kodėl suteikiamos atostogos ne pagal DK.
2. Jeigu sukurta savo sistema, tegul jums ją parodo.
3. Ir kokia darbo laiko norma nurodyta DS šiam darbuotojui.