Labai ačiū

aba diena,

įmonėje slenkantis darbo grafikas. Darbuotojas nori išeiti atostogų, dviem savaitėm (10 d.d.). Lapkričio 1 d. pas mus įmonė nedirbs, o lapkričio 2 d dirbs. Ar gali darbuotojas rašytis atostogas nuo lapkričio 2 d.? Jeigu taip tai už už kiek dienų apsimokės atostogos? Ir iki kada skaitysis jam atostogos? Ačiū už atsakymus

6iaip tai lapkričio 2 yra šventinė diena,dirbantiems už ją mokėsit dvigubai?O ir į atostogas, mano supratimu, jos negalit skaičiuot.

Noriu susitvarkyti darbuotojų atostogas, bet nelabai suprantu to parašymo "teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos" . Ar čia suprasti nuo įdarbinimo dienos?

turiu tokį gerą ir aiškų VDI paaiškinimą,prisegu

Labai ačiū už nuorodą, aiškiai surašyta viskas. Patogu skaičiuoti, kai darbuotojas įdarbintas neseniai ir neturėjusi kokių gimdymo ar pan. atostogų. O gal lengviau skaičiuoti kaip straipsnyje jeigu priklauso 20 d.d *3m=60 d.d.?
Ir jeigu priklauso papildomos atostogos už stažą ar jos pridedamos prie tų 60d.d.?

koks skirtumas kaip skaičiuosit, svarbu teisingas rezultatas.O papildomos atostogos už stažą prailgina atostogas,Stažo atostogos skiriamos darbo dienomis.

Supratau.

2022-02-09 13:39   simona rašė: Supratau.

Tik pasitikslinsiu:
Darbuotojai priklauso 20d.d. +3d.d. už nepert.stažą. Viso 23d.d. Ar 3 metai atgal skaičiuosis 23*3=69d.d.?

jEI UŽ TUOS VISUS METUS PRIKLAUSĖ UŽ DARBO STAŽĄ, TAI SKAIČIUOSITE, O GAL,PVZ., TEISĖ Į PAPILD.ATOSTOGAS ĮGYTA TIK UŽ PASKUTINIUS METUS, TAI NEGI IR UŽ SENESNIUS SKAIČIUOSITE?