Pagėkite prašau
kaip teisingai apsaičiuot atostoginius, jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Pvz. rugpjūtį jis dirbo 176 val, kaip ir priklauso visiem, bet ne 22 d.d., o 24. Ir uždirbo tarkim 900 Lt. Kaip paskaičiuot vidutinį darbo užmokestį? Priimant į darbą, įsakyme parašyta, kad mokėti 550 Lt. ir priedus kas mėnesį. Atsotogų įsakyme parašyta, kad žmogus atostogaus 20 d.d. Tai kaip skaičiuoti visgi???