Gal galėtumėte patarti. Pajamų deklaravimas |
5 |
Finansinės ataskaitos |
52 |
dėl pvm |
0 |
pajamos natura |
18 |
Vaiko išmokos nutraukimas ir grįžimas į darbą |
1 |
Ilgalaikis turtas |
17 |
GPM užskaita |
13 |
Pinigu priemimo kvitai |
6 |
Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
2 |
Permokos įskaitymas |
6 |
Telefono taisymas komp |
17 |
help |
16 |
naktinis darbas |
4 |
TABELIS |
1 |
del individualios imonės |
2 |
FR0521 taršos mokestis |
121 |
Pakuotės apskaita GPAIS |
215 |
Imate 02-03-04 (iki atleidimo dienos) ir skaičiuojate VDU.
Jeigu darbuotojas dirba nuo 2019-02-25, šiandien noriu atleisti tai VDU skaičiuoti iš ko?
Neišdirbo trejų mėn. visus 3 mėn. imti darbo sutartyje nustatyta atlyginimą?
Kažkur forume buvau mačiusi, bet nerandu, o greitai reikia.
Jis taip pageidavo, reiks pakalbinti dar gal persigalvos
Tai atleiskite 12/31
gruodį mokėsim ir gruodžio mėn bus, kažkaip gaila nuskriausti žmogelį, ir galvoju kaip čia geriau padarius
Dar klausimėlis: premiją išmokėjote 12 ,mėnesį. O prie 11 ar 12 mėn. DU skaičiavimo bus?
Na, jei atleisite ne paskutinę pagal grafiką dieną, tai žinoma, kad imsite 09-10-11 mėn.
šituo atveju, skaičiuojant vidutinį atlyginimą imsiu 09-10-11 mėn., o premiją išmokėjom gruodį, tai lyg ir nepatenka į vidurkį
Žiūrint, kaip ta premija įvardinta. Jei taip, kaip sakote-"už metų rezultatus" ( ar pan.) , tai imate 1/4
Darbuotojas atleidžiamas bus gruodžio 28d. (jo paskutinė darbo diena pagal grafiką būtų 2018-12-31). Gruodžio mėn. išmokėta premija už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už atostogų kompensaciją turėčiau ją įtraukti ir įtraukti kaip metinę?