| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Dar pakosultuokite. Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2006 06 01. iki šiol. Bet per tą laikotarpį buvo 1 metus tėvystės atostogose. Ar jam priklausytų 3 papildomos atostogų dienos už išdirbtą laiką?
Ačiū, dabar supratau.
Šiuo atveju skaičiuojama ne kaip kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Aš skaičiavau kaip nepanaudotas atostogas:) Todėl turbūt kitaip ir gavau.
Ačiū labai IM.
Tai gi mes žinome, čia gi kalba apie tai, kad atėjo nauja buhalterė į įmonę, kur taip niekas nedarė ir vargsta dabar su tais laikotarpiais.
Kad neprisivirtumėte košės, reikia vesti periodais (metais) ir įsakymuose būtinai ršyti ,už kokį periodą suteikiamos atostogos.
Laba diena,
man irgi aktualus jūsų klausimas. Aš skaičiuoju:
2004-11-12 iki 2014-11-11 10m*28=280
2014-11-12 iki 2016-11-11 2m*31=62
2016-11-12 iki 2017-06-30 =19,62
iš viso 361,62 k.d. -299 k.d.=62,62 k.d.
62,62/7*5=44.73 d.d.
Jeigu teisingai supratau ir suskaičiavau, tai gavau 39 darbo dienas.
Judinu todėl, kad suteiktos tai po 7d., tai 14 dienų. Naujai esu pradėjusi dirbti, tai įsakymuose nėra parašyta už kokį laikotarpį.Noriu tiksliai suskaičiuoti. Už stažą iš vis nepridėta.