Dėl lizingu pirkto automobilio |
2 |
Dėl korespondenciniu saskaitų |
1 |
Permokos įskaitymas |
6 |
TABELIS |
1 |
Į apskaitą neįtraukta pardavimo PVM sąsk.fakt. |
7 |
Cekis |
2 |
VMI |
5 |
Įsakymas dėl faktūrų išrašymo |
1 |
muitine |
1 |
Delspinigiai |
5 |
idomu |
1 |
PVM is ES |
1 |
akcininkas direktorius buhalteris |
13 |
Balansas |
1 |
atlyginimo skaiciavimas |
9 |
Advokatų paslauga |
2 |
sandelys |
4 |
INTRASTATAS |
0 |
Skolos |
21 |
Darbuotoja įdarbinta 2005.09.19. Ir jai jau už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip atostogauta ir už 2016.09.19-2017.09.18 periodą. Bet dabar žiūriu, kad darbuotoja buvo nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros atostogose. Turbūt turėjau išmesti šį laikotarpį? Ir kaip galima būtų dabar sutvarkyti?
nors straipsnyje radau taip parašyta :.............taigi, jeigu darbovietėje pradėjote dirbti nuo 2007 metų balandžio 23 dienos, nepaisant to, kad buvote išėjusi vaiko auginimo atostogų, dažnai sirgote ar slaugėte savo artimuosius, jums priklauso papildomos 3 dienos kasmetinių atostogų.
Prisimaišiau turbūt su atostogomis.
Darbuotoja įdarbinta 2005.09.19. Ir jai jau už periodą nuo 2015.09.19 iki 2016.09.18 pridedamos po 3 dienas papildomų atostogų. Ir taip atostogauta ir už 2016.09.19-2017.09.18 periodą. Bet dabar žiūriu, kad darbuotoja buvo nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros atostogose. Turbūt turėjau "išmesti" šį laikotarpį? Ir kaip galima būtų dabar sutvarkyti?
Laba diena,ar reikia pritemti atostoginius kai atostogauja liepos mėn. 15 ir rugpjūčio mėn. 5d.d. gaunasi atostoginių. Paskaičiavus gaunasi 07 mėn. darbo užmokesčio 194 eurai,atostoginių 435 eurų,o už 08 mėn.atlyginimo bus 465 eurų, atost.144.30 eurų,tai viso atost. gaunasi 580.05 eurų ar reikia pritemti iki 607 eurų,jeigu taip tai kurį mėn. ir kiek. Ačiū
Jei Jums taikoma suminė DL apskaita,atostogos suteikiamos kalendorinėm dienom
Sveiki, kaip skaičiuojamas atostogų laikas dirbant slenkančiu grafiku, ar savaitgaliai įsiskaičiuoja. Tarkim išeinu atostogų 2 savaitėms tai savaitgaliai skaičiuojasi ar tik darbo dienos?
2. Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.
3. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutartį pradžios.
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;
AR tėvystės atostogos ( iki vaikui sukaks mėnuo ) , uždirba atostogas, ar skaičiuojat nepanaudotas atostogas- tą mėnesį išmesti?
Pas mus irgi-rankiniu būdu. Man atrodo, kad sistemai sunku gerai paskaičiuoti darbo dienas. Kai laikotarpiai buvo imami kal.dienomis, problemų praktiškai niekas neturėjo, o dabar lyg ir nesutampa su rankiniu paskaičiavimu.Na, pas mus žmonių nedaug, DU modulio prie programos nepirkome...
šitoj vietoj mes su programa nelabai draugaujam. Atsakingas už šį darbą asmuo skaičiuoja atostogų dienas rankiniu būdu.
Čia reikėtų tartis su jus aptarnaujančia kompanija, t.y. turite kompiuteristus, į kuriuos kreipiatės, esant reikalui?