gal galite truputi apšviesti apie NPD.
Tarkim:
Dirbu pagrindinėje darbovietėje - 405eur. taikomas NPD
Dirbu antroje darbovietėje - 300eur. NPD netaikomas
Kaip pasiskaičiuoti, kiek valstybei reikės primokėti GPM? po metinės deklaracijos?
gal galite truputi apšviesti apie NPD.
Tarkim:
Dirbu pagrindinėje darbovietėje - 405eur. taikomas NPD
Dirbu antroje darbovietėje - 300eur. NPD netaikomas
Kaip pasiskaičiuoti, kiek valstybei reikės primokėti GPM? po metinės deklaracijos?
Ačiū
Kai gausite iš VMI pleminarią GPM 308 deklaraciją ten ir matysit, ar primokėti ar grąžitinas bus GPM
gal galite truputi apšviesti apie NPD.
Tarkim:
Dirbu pagrindinėje darbovietėje - 405eur. taikomas NPD
Dirbu antroje darbovietėje - 300eur. NPD netaikomas
Kaip pasiskaičiuoti, kiek valstybei reikės primokėti GPM? po metinės deklaracijos?
Ačiū
I darb. Pajamos 405*12=4860 / GPM 4.13 * 12=49.56
2 darb. Pajamos 300*12=3600 / GPM 45*12=540
Viso už metus: Pajamos 8460/ GPM 589,56
MNPD= 4560 - 0.5*(8460-4800)=2730
GPM= (8460-2730)*15%=859.50
Skirtumas mokėti: 859,50 - 589,56=269.94
Čia su sąlyga kad pastovus DU visus metus
Taip geriau nesitaikyti NPD,o po metinės pateikimo manau bus grąžintinas. Aš taip pat dirbu dviejose darbovietėse ir NPD nesitaikau iš viso,tai kai sugrąžins VMI bus sutaupyti pinigėliai ir primokėti nieko nereiks
Taip geriau nesitaikyti NPD,o po metinės pateikimo manau bus grąžintinas. Aš taip pat dirbu dviejose darbovietėse ir NPD nesitaikau iš viso,tai kai sugrąžins VMI bus sutaupyti pinigėliai ir primokėti nieko nereiks
Aš savo darbuotojams irgi patariu, jei dirba dviejuose darbovietės - NPD nesitaikyti.
Darbuotojas dirbo 5d.d. savaitė po 8 val. Dabar dar įsidarbino kitoje įmonėje ir pasakė , kad ta kita įmonė bus pagrindinė, o mūsų antraeilė.. Mūsų įmonėje parašė prašymą netaikyti NPD. Ar sodrai mokesčiai keisis ar liks tie patys?
Manau turėčiau sudaryt darbo laiko grafiką, kad neviršytų į savaitę 48 val.darbo laiko. ar gali dirbt po 8 val.pas mus?Kitoje įmonėje dirbs tik 5d.d. per mėnesį (po 12val per parą.)
Darbuotojas dirbo 5d.d. savaitė po 8 val. Dabar dar įsidarbino kitoje įmonėje ir pasakė , kad ta kita įmonė bus pagrindinė, o mūsų antraeilė.. Mūsų įmonėje parašė prašymą netaikyti NPD. Ar sodrai mokesčiai keisis ar liks tie patys?
Manau turėčiau sudaryt darbo laiko grafiką, kad neviršytų į savaitę 48 val.darbo laiko. ar gali dirbt po 8 val.pas mus?Kitoje įmonėje dirbs tik 5d.d. per mėnesį (po 12val per parą.)
Sodros mokesčiai nesikeičia.
O dėl darbo krūvio - jis iš kitos , jau pagrindinės darbovietės, turi jums pristatyti pažymą apie jo darbo laiką ten, ir jau pagal jį jūs sudarinėsite savo grafiką. Juk negalės būti, kad jis pvz. 8-17 val dirba pas jus antraeilėse, ir tuo pačiu metu kokią 1 val. dirba pagrindiniame darbe. Iš paaiškinomo akivaizdu, kad tuomet, kai jis dirbs 12 val. per parą pirmoje įmonėje, pas jus tuo metu turės nedirbti.
Sodros mokesčiai nesikeičia.
O dėl darbo krūvio - jis iš kitos , jau pagrindinės darbovietės, turi jums pristatyti pažymą apie jo darbo laiką ten, ir jau pagal jį jūs sudarinėsite savo grafiką. Juk negalės būti, kad jis pvz. 8-17 val dirba pas jus antraeilėse, ir tuo pačiu metu kokią 1 val. dirba pagrindiniame darbe. Iš paaiškinomo akivaizdu, kad tuomet, kai jis dirbs 12 val. per parą pirmoje įmonėje, pas jus tuo metu turės nedirbti.
Kaip paaiškino darbuotojas, jis parašė prašymą netaikyti NPD pagrindinėj (vadinamoje) darbovietėj.Abiejose darbovietėse-netaikys NPD. Tai kuo skiriasi kur pirmaeilės ar antraeilės pareigos? Gal sutartyje turi būt įrašoma. Pas mus dirba senai (5m) , Pats darbuotojas nelabai supranta kur jo pirmaeilės kur antraeilės. Kaip išsiaiškinti?
Dėl grafiko suprantu, kad tas dienas kur dirbs kitur , pas mus grafike -nedirbs. Ar gali dirbt pas mus 12 val.kai ten nedirbs?
gal galite truputi apšviesti apie NPD.
Tarkim:
Dirbu pagrindinėje darbovietėje - 405eur. taikomas NPD
Dirbu antroje darbovietėje - 300eur. NPD netaikomas
Kaip pasiskaičiuoti, kiek valstybei reikės primokėti GPM? po metinės deklaracijos?
Ačiū
Kai gausite iš VMI pleminarią GPM 308 deklaraciją ten ir matysit, ar primokėti ar grąžitinas bus GPM
Šitai žinau.
Norėčiau pasiskaičiuoti kiek panašiai gautųsi.
gal galite truputi apšviesti apie NPD.
Tarkim:
Dirbu pagrindinėje darbovietėje - 405eur. taikomas NPD
Dirbu antroje darbovietėje - 300eur. NPD netaikomas
Kaip pasiskaičiuoti, kiek valstybei reikės primokėti GPM? po metinės deklaracijos?
Ačiū
I darb. Pajamos 405*12=4860 / GPM 4.13 * 12=49.56
2 darb. Pajamos 300*12=3600 / GPM 45*12=540
Viso už metus: Pajamos 8460/ GPM 589,56
MNPD= 4560 - 0.5*(8460-4800)=2730
GPM= (8460-2730)*15%=859.50
Skirtumas mokėti: 859,50 - 589,56=269.94
Čia su sąlyga kad pastovus DU visus metus
Ačiū Jums, pasinagrinėsiu.
Tai patrauklesnis variantas būtų nebetaikyti NPD ir pagrindinėje darbovietėje.
Vis ne taip skaudžiai.
Taip geriau nesitaikyti NPD,o po metinės pateikimo manau bus grąžintinas. Aš taip pat dirbu dviejose darbovietėse ir NPD nesitaikau iš viso,tai kai sugrąžins VMI bus sutaupyti pinigėliai ir primokėti nieko nereiks
Aš savo darbuotojams irgi patariu, jei dirba dviejuose darbovietės - NPD nesitaikyti.
Ačiū labai už komentarus 🙂
Darbuotojas dirbo 5d.d. savaitė po 8 val. Dabar dar įsidarbino kitoje įmonėje ir pasakė , kad ta kita įmonė bus pagrindinė, o mūsų antraeilė.. Mūsų įmonėje parašė prašymą netaikyti NPD. Ar sodrai mokesčiai keisis ar liks tie patys?
Manau turėčiau sudaryt darbo laiko grafiką, kad neviršytų į savaitę 48 val.darbo laiko. ar gali dirbt po 8 val.pas mus?Kitoje įmonėje dirbs tik 5d.d. per mėnesį (po 12val per parą.)
Manau turėčiau sudaryt darbo laiko grafiką, kad neviršytų į savaitę 48 val.darbo laiko. ar gali dirbt po 8 val.pas mus?Kitoje įmonėje dirbs tik 5d.d. per mėnesį (po 12val per parą.)
Sodros mokesčiai nesikeičia.
O dėl darbo krūvio - jis iš kitos , jau pagrindinės darbovietės, turi jums pristatyti pažymą apie jo darbo laiką ten, ir jau pagal jį jūs sudarinėsite savo grafiką. Juk negalės būti, kad jis pvz. 8-17 val dirba pas jus antraeilėse, ir tuo pačiu metu kokią 1 val. dirba pagrindiniame darbe. Iš paaiškinomo akivaizdu, kad tuomet, kai jis dirbs 12 val. per parą pirmoje įmonėje, pas jus tuo metu turės nedirbti.
O dėl darbo krūvio - jis iš kitos , jau pagrindinės darbovietės, turi jums pristatyti pažymą apie jo darbo laiką ten, ir jau pagal jį jūs sudarinėsite savo grafiką. Juk negalės būti, kad jis pvz. 8-17 val dirba pas jus antraeilėse, ir tuo pačiu metu kokią 1 val. dirba pagrindiniame darbe. Iš paaiškinomo akivaizdu, kad tuomet, kai jis dirbs 12 val. per parą pirmoje įmonėje, pas jus tuo metu turės nedirbti.
Kaip paaiškino darbuotojas, jis parašė prašymą netaikyti NPD pagrindinėj (vadinamoje) darbovietėj.Abiejose darbovietėse-netaikys NPD. Tai kuo skiriasi kur pirmaeilės ar antraeilės pareigos? Gal sutartyje turi būt įrašoma. Pas mus dirba senai (5m) , Pats darbuotojas nelabai supranta kur jo pirmaeilės kur antraeilės. Kaip išsiaiškinti?
Dėl grafiko suprantu, kad tas dienas kur dirbs kitur , pas mus grafike -nedirbs. Ar gali dirbt pas mus 12 val.kai ten nedirbs?