| Pakuotės apskaita GPAIS |
214 |
| Ne PVM mokėtojas |
1 |
| parama |
2 |
| Pajamų deklaracija |
7 |
| Deklaracijos |
2 |
| Klausimas |
5 |
| Atostoginiu ismokejimas iseinant is darbo |
31 |
| Marža |
7 |
| Automobilio pardavimas |
2 |
| Priskaičiuotas PVM(natūra) |
1 |
| Sodros el.paslaugos |
16 |
| PLN204 |
58 |
| tabelis |
15 |
| GPAIS konsultacijos |
5 |
| Atostogos |
27 |
| Nuostolių perkėlimas. |
4 |
| Kuro čekiai |
9 |
| Pardavimas į Norvegija |
1 |
| Atostoginių kaupimai |
10 |
Manau turėčiau sudaryt darbo laiko grafiką, kad neviršytų į savaitę 48 val.darbo laiko. ar gali dirbt po 8 val.pas mus?Kitoje įmonėje dirbs tik 5d.d. per mėnesį (po 12val per parą.)
Sodros mokesčiai nesikeičia.
O dėl darbo krūvio - jis iš kitos , jau pagrindinės darbovietės, turi jums pristatyti pažymą apie jo darbo laiką ten, ir jau pagal jį jūs sudarinėsite savo grafiką. Juk negalės būti, kad jis pvz. 8-17 val dirba pas jus antraeilėse, ir tuo pačiu metu kokią 1 val. dirba pagrindiniame darbe. Iš paaiškinomo akivaizdu, kad tuomet, kai jis dirbs 12 val. per parą pirmoje įmonėje, pas jus tuo metu turės nedirbti.