T.Y. ar reikia skaičiuojant šventinę pridėti naktines ar tik 700/159*1*2?

Jūs aplamai negerai skaičiuojate. Kodėl tiek daug šventinių? Juk į 700 € jau įeina apmokėjimas už tą dieną.Kadangi šventinė apmokama dvigubai, dar 100 apmokame už ją. Dabar gi jūs mokate 700 - už visas mėn.dienas ir dar dvigubai už šv.d. Išeina, kad už ją apmokate 3-gubai.
Tas pat ir su naktinėm val.

Jetus, nejaugi visad blogai skaičiavau.
Vasaris 19 d.d + 1 d. šventinė(ne pagal grafiką) + 6 val.naktinių
DS 700
Už naktines 700/151*1,5*6=41.72
D.6v.d. 700/19*1*2=73.68
Viso gaunasi 700+41.72+73.68=815.40?

Palaukit, iš pradžių nerašėte, kad ne pagal grafiką. tai dirbo ne 19 d.?

19+1 vasario 16 d. šventinę. Viso 20 d. gaunasi.

Pas jus - suminė darbo laiko apskaita? Jei ne-taip negalima, neturi būti viršyta 19 d.d.

Ne, nesuminė.Tai už 19 dieną dvigubai apmokėtume.

Retkarčiais darbuotojams reikia dirbti viršvalandžius po darbo valandų ir už tai sekančią dieną suteikiame poilsio dieną, nes nenori darbuotojai , kad būtų pridėta prie atostogų.
Ar būtina įtraukti punktą į įmonės DU apmokėjimo aprašą , kad suteikiama poilsio diena ir ar galima tai daryti pagal naują DK.
Skaičiau DK ir supratau ,kad reikia apmokėti , 1,5 ar dvigubai, o apie suteikimą poilsio dieną neradau.

Mūsų įmonėje dirba darbuotojai kartais kelias valandas poilsio ar švenčių dienomis. Tai mes jiems duodam išeiginę iškart po tos darbo dienos. Priklauso dirbti 8 val. per savaitę nuo8-117val. Ar teisingai elgiamės. Gal pagal naują DK taip negalima. Nerandu atsakymo. Pakomentuokit kas nors.

Sveiki.Noriu paklausti.Jei darbuotojas dirbo švetinę diena pagal grafiką vasario 16 d. jam apmokame dvigubai.Valandinis atlygis 5,5 apmokame 11,00 Jei tas darbuotojas dirbo dar ir naktį -tai ar reikia apmoketi dar ir už naktinį darbą 1.5 tada valndinis atlygis 19,25 Kažkur esu skaičiusi, kad apmokame tiktai dvigubai. Vasario 15 d. jis dirbo pagal nustatytą grafiką, ar jam reikėjo trumpinti 1h prieš šventine, nors vasario 16 jam buvo darbo diena.Ačiū.