| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| likučių suderinimas |
8 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
| Patalpų nuoma |
8 |
| ilgalaikis turtas |
90 |
| motinystes atostogu skaiciavim |
1 |
| PVM |
1 |
| savikaina |
1 |
| Klausimas |
24 |
| z ataskaita |
1 |
Laba diena,
Darbuotojas dirbo 0,5 et. IĮ ( pagrindinė darbovietė), nuo 2018-05-21 pradėjo dirbti kitoje įmonėje 1,0 et. ( pagrindine darbovietė), IĮ darbovietė tapo ne pagrindine darboviete, bet jis nori ir gali IĮ dirbti tik vieną darbo dieną per savaitę. Kokiu mažiausiu darbo krūviu gali būti įformintas darbuotojas nepagrindinėje darbovietėje? Ačiū.
1 val./ mėn.
Labas rytas,
Kokiu mažiausiu krūviu gali dirbti ne pagrindinėje darbovietėje- 0,1 et. ar gali ir dar mažesniu.? O Sodrą apie pasikeitimus ar reikia informuoti, ar užtenka įforminti darbdavio įsakymu. AČIŪ.
Dabar nėra tokios sąvokos ,kaip "etatas". Sakau, DS nurodote, kiek dirbs , t.y. kaip ir sakiau,pvz., 1 val. per mėn. ar pan. Sodrai niekada nereikėjo pranešti. Pranešdavome Darbo inspekcijai, bet jau seniai to nereikia daryti. O Sodra pati maty, jei darbuotojas dar dirba kitur už DU ne mažesnį kaip MMA, primokėti už jį nereikės.
Sveiki,
Darbo inspekcija prašo atvežti dokumentus (Darbo sutartis, darbo užm.žiniaraščius). Ar reikia dar ir kopijas padaryti tų dokumentų jiems?
Darbo inspekcija prašo atvežti dokumentus (Darbo sutartis, darbo užm.žiniaraščius). Ar reikia dar ir kopijas padaryti tų dokumentų jiems?
Tik jie ir gali atsakyti ko jiems reikia. Jų klauskite.