Dirbu pilnu etatu 8 val.per dieną 5 dienas per savaitę. Žmogui galima išdirbti 12 val.per dieną. .Norėčiau dirbti dar kitoje įmonėje pusę etato.Tai ar turėčiau sumažinti valandas pirmoje darbovietėje?
O tai juk tabelyje nerodysit nuo kada iki kada, tik val.sk. Bet jums teisingai rašo: galima dirbti 12 val. vienur ir 4 val.kitur, bet ne vienu metu juk...
O tai juk tabelyje nerodysit nuo kada iki kada, tik val.sk. Bet jums teisingai rašo: galima dirbti 12 val. vienur ir 4 val.kitur, bet ne vienu metu juk...
Sveiki, o kaip tada būtų su sodros mokesčiais, t. Y. Kuri įmonė mokėtų?
matyt, k ad klausinėja ne buhalterė. Yra gal tokių darbų, kur gali vienu metu dirbt keliose vietose, pvz. valytoja. O buhalterei taip tikrai nepavyktų. Nebent darbas nuotolinis.
Ne.
O tai kaip tada tabelyje žymeti, ar nesvarbu, kad pirmoje darbovieteje dirbsiu nuo 8 iki 17, o kitoje turėčiau 4 val. Dirbti nuo 12 iki 17?
O tai kaip Jūs sugebėsit vienu metu būt dviejose vietose? Negi manot, kad už nebuvimą darbe nuo 12 iki 17 Jums mokės? Kas per įstaiga?
O tai juk tabelyje nerodysit nuo kada iki kada, tik val.sk. Bet jums teisingai rašo: galima dirbti 12 val. vienur ir 4 val.kitur, bet ne vienu metu juk...
Sveiki, o kaip tada būtų su sodros mokesčiais, t. Y. Kuri įmonė mokėtų?
Na, jūs ir duodat...Abi mokės. Tik, kadangi dirbtumėte 2-uose darbuose, įmonė,kurioje dirbsite po 4 val., neturės primokėti iki visos MMA mokesčių.
Atsiprašau, kad taip parašiau. Dabar pagalvojau: gal jūs ne buhalterė?
matyt, k ad klausinėja ne buhalterė. Yra gal tokių darbų, kur gali vienu metu dirbt keliose vietose, pvz. valytoja. O buhalterei taip tikrai nepavyktų. Nebent darbas nuotolinis.