Sveiki.Reikia jusu pagalbos, nezinau ka rasyti darbo sutartyje.Darbiname pardaveja. Direktorius nori, kad dirbtu pardavejas nuo 8.30 iki 17.30. Plius sestadieniais nuo 9 iki 13. Sakykite ar cia ne bus perdirbto laiko. Padekite prasau, esu naujoke.
Sveiki.Reikia jusu pagalbos, nezinau ka rasyti darbo sutartyje.Darbiname pardaveja. Direktorius nori, kad dirbtu pardavejas nuo 8.30 iki 17.30. Plius sestadieniais nuo 9 iki 13. Sakykite ar cia ne bus perdirbto laiko. Padekite prasau, esu naujoke.
Taip, tai bus perdirbtas laikas. Nes įprasta norma 40 valandų per savaitę.
O sakykite kaip reikes moketi uz ta perdirbta laika? Dvigubai uz valanda?
Viršvalandinis darbas yra apmokamas pagal Darbo kodekso 144 str. 4 d., ne mažiau kaip pusantro karto, o kai yra dar poilsio diena, švenčių diena ar naktis dar daugiau.
Laba diena, man taip pat reikia pagalbos su darbo laiku. Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Noriu paklausti, ar abiejų darboviečių darbo laikas turi neviršyti per savaitę 40 val?
Laba diena, man taip pat reikia pagalbos su darbo laiku. Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Noriu paklausti, ar abiejų darboviečių darbo laikas turi neviršyti per savaitę 40 val?
Darbo kodeksas nebenumato prievolės kontroliuoti darbuotojo darbo laiko, jei jis dirba pas kitą darbdavį.
Kiekvienoje įmonėje turi būti laikomasi tokio darbo rėžimo:
40 val. per savaitę
48 val. per savaitę, jei darbuotojas dirba viršvalandžius.
60 val. per savaitę, jei darbuotojas turi susitarimą dėl papildomo darbo pas tą patį darbdavį. Kitas darbdavys čia ne prie ko.
Vairuotojui bus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip teisingai darbo sutartyje surašyti DS pakeitimą, ar tiks: Nuo 2018-08-01 d. nustatoma darbo savaitės trukmė – ne ilgesnė nei 48 val. , taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Taip, tai bus perdirbtas laikas. Nes įprasta norma 40 valandų per savaitę.
O sakykite kaip reikes moketi uz ta perdirbta laika? Dvigubai uz valanda?
Viršvalandinis darbas yra apmokamas pagal Darbo kodekso 144 str. 4 d., ne mažiau kaip pusantro karto, o kai yra dar poilsio diena, švenčių diena ar naktis dar daugiau.
Laba diena, man taip pat reikia pagalbos su darbo laiku. Darbuotojas dirba dviejose darbovietėse. Noriu paklausti, ar abiejų darboviečių darbo laikas turi neviršyti per savaitę 40 val?
Darbo kodeksas nebenumato prievolės kontroliuoti darbuotojo darbo laiko, jei jis dirba pas kitą darbdavį.
Kiekvienoje įmonėje turi būti laikomasi tokio darbo rėžimo:
40 val. per savaitę
48 val. per savaitę, jei darbuotojas dirba viršvalandžius.
60 val. per savaitę, jei darbuotojas turi susitarimą dėl papildomo darbo pas tą patį darbdavį. Kitas darbdavys čia ne prie ko.
Vairuotojui bus taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip teisingai darbo sutartyje surašyti DS pakeitimą, ar tiks: Nuo 2018-08-01 d. nustatoma darbo savaitės trukmė – ne ilgesnė nei 48 val. , taikant suminę darbo laiko apskaitą.
negalima iš anksto planuoti viršvalandžių,manau teisingiau būtų "vidutiniškai 40val per savaitę,taikant suminę apskaitą
Aišku. O kad bus mokamas fiksuotas atlyginimas DS reikia nurodyti?
Taip,t,b.nurodyta pastovus mėn.,arba valandinis,kokia pas Jus darbo apmokėjimo sistema