savikaina |
1 |
pajamų deklaravimas |
7 |
Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
dividendai |
138 |
likučių suderinimas |
10 |
FA |
0 |
Patarimo |
0 |
MB paskola |
0 |
Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
Klaida balanse |
1 |
Patarimo |
1 |
Grynieji pinigai |
1 |
sodų bendrija |
4 |
PVM5 kodas |
125 |
ESI israsas |
1 |
Finansinės ataskaitos |
55 |
Reprezentacinės išlaidos |
0 |
Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Mano nuomone terminuota darbo sutartis ir yra tam, kad darbuotojas dirbtu iki joje nustatyto termino (jusu atveju iki balandžio 12 d). Bet niekas nenubaus, jei darbuotoja atleisit ir nuo pareiskimo parasymo datos ar jame nurodytos datos. Nors prievole atidirbti dvi savaites gali buti aptarta su darbdaviu. .(viskas priklauso nuo tarpusavio susitarimo)