Mano nuomone terminuota darbo sutartis ir yra tam, kad darbuotojas dirbtu iki joje nustatyto termino (jusu atveju iki balandžio 12 d). Bet niekas nenubaus, jei darbuotoja atleisit ir nuo pareiskimo parasymo datos ar jame nurodytos datos. Nors prievole atidirbti dvi savaites gali buti aptarta su darbdaviu. .(viskas priklauso nuo tarpusavio susitarimo)