| Prekės reklamai |
1 |
| PVM uždarymas |
15 |
| Pajamavimas pagal 96str. |
1 |
| Individuali įmonė |
9 |
| VALSTYBIŲ KODAI |
1 |
| PVm |
7 |
| FA |
1 |
| likučių suderinimas |
11 |
| dividendai |
139 |
| iLGALAIKIO TURTO PERKAINOJIMAS |
9 |
| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
kai netelpa ,aš užregistruoju priedą nauja eilute,tik pasižymiu prie kurios darbo sutarties priskiriamas
AČIŪ dabar aiškiai supratau
LRV 2003-04-24 nutarimu Nr. 503 yra patvirtintos darbo sutarciu registravimo taisykles. 6.8. punktas < pritrukus vietos tęsti pakeitimus ... po paskutiniu irasu rasomas naujas eilės numeris, perrasomi visi duomenys...>
Darbo sutartis suprantu kad priedas,bet kur registracijos knygoje įterpti tuos įrašus darbo sutarties pakeitimas,kur tą priedą įterpti.Nežinau
pildosi darbo sutarties piredas
Negi niekas nepildote
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Žinoma, jei darbdavys sutinka, galima atleisti iš darbo, kad ir iš karto, neatidirbant.