| savikaina |
1 |
| pajamų deklaravimas |
7 |
| Ar galima dirbti,per du darbus. |
4 |
| neigiamas valiutos pasikerimas. |
1 |
| dividendai |
138 |
| likučių suderinimas |
10 |
| FA |
0 |
| Patarimo |
0 |
| MB paskola |
0 |
| Komandiruotės dienpinigiai |
3 |
| Klaida balanse |
1 |
| Patarimo |
1 |
| Grynieji pinigai |
1 |
| sodų bendrija |
4 |
| PVM5 kodas |
125 |
| ESI israsas |
1 |
| Finansinės ataskaitos |
55 |
| Reprezentacinės išlaidos |
0 |
| Visuotinis akcininku susirinkimo protokolas |
1 |
Sveiki,
O kur Jus radote tokią info, kurį NPD taikyti kai atlyginimai už gruodį išmokami sausį?
Labas rytas, ar reikia "pritraukti" atostoginius iki MMA, jei darbuotojas neišdirbo viso laiko, tarkim sirgo? Ačiū. Gal kuri atsakytų, labai labai skubiai reikia
Jei alga tik MMA, sakykim 400 dalinam iš to mėn d.d (sakykim20d.d )ir gaunam kad dienai turi būt 20 eurų, jei atostogaus 5 d,d tai priskaitom 100 eur.
Sveiki
Pagal VDU 5.8 punktą į VDU netraukiame: kasmetinių atostogų, 2 dienų nedarbingumo iš darbdavio, pajamų natūra, prastovų ne dėl darbuotojų kaltės?
Pagal VDU 5.8 punktą į VDU netraukiame: kasmetinių atostogų, 2 dienų nedarbingumo iš darbdavio, pajamų natūra, prastovų ne dėl darbuotojų kaltės?
Kvailas klausimas, bet manau neįeina.
Taip.
Pasimečiau, atlyginimas 410, noriu apmokėti viršvalandžius, tai 410/176=2,33 eur, mažiau negu nustatytas minimalus valandinis, tai ar man imti tokį koks gaunasi pagal darbuotojo nustatyto atlyginimo tą mėn vidurkį, ar pagal minimalų valandinį?
Prašau patarimo gudresnių už mane,kur rašote priskaičuotą sumą už kilnojamą darbą, atlyginimo priskaitymuose nėra kur.Pasidalinkit savo patirtimi.
Gal galit kas patarti, labai prašau.
Tai čia ne DU. Kodėl norite kartu sumuoti?