Apskaita-123.lt

APSKAITOS PROGRAMOS

Nebrangios ir patogios apskaitos programėlės

Apskaita-123,lt

SKAIČIUOKLĖ

Atlyginimai

ir mokesčiai

Atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė vėl mūsų portale. Maloniai kviečiame naudotis

SKAIČIUOKLĖ

Portalas buhalteriams

FACEBOOKE

Maloniai kviečiame

FACEBOOK


darbo užmokesčio skaičiavimas

#196650     2017-08-31 12:10   LZ

Na, tai pati pagalvokite: jis juk susirgo, o ne dėl to, kad jūs jam tokį grafiką sudarėte. Todėl apmokate už faktiškai dirbtą laiką.

  0
  0
Siūlau šalinti

#196646     2017-08-31 11:04   Rima
2017-08-30 15:23   Rima rašė:

Niekas nenori man padėti 🙁

  0
  0
Siūlau šalinti

#196624     2017-08-30 15:23   Rima
2017-08-30 11:48   Rima rašė:
Sveiki,
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą(apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo). Darbuotojas susirgo ir neišdirbo viso mėnesio, tai darbo užmokestį turėčiau skaičiuoti už faktiškai išdirbtą laiką?
Tas punktas man ne prie ko:
4.1. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Ačiū

  0
  0
Siūlau šalinti

#196607     2017-08-30 11:48   Rima

Sveiki,
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą(apskaitinis laikotarpis vienas mėnuo). Darbuotojas susirgo ir neišdirbo viso mėnesio, tai darbo užmokestį turėčiau skaičiuoti už faktiškai išdirbtą laiką?
Tas punktas man ne prie ko:
4.1. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Ačiū

  0
  0
Siūlau šalinti

#195810     2017-07-31 16:52   Ramune
2017-07-31 11:24   LZ rašė:
NA anksačiau iki 14 k.d. "uždirbo" atostogas. Dabar - pažiūrėkite, lygtai 10 d.d.

Ačiū

  0
  0
Siūlau šalinti

#195804     2017-07-31 11:24   LZ

NA anksačiau iki 14 k.d. "uždirbo" atostogas. Dabar - pažiūrėkite, lygtai 10 d.d.

  0
  0
Siūlau šalinti

#195803     2017-07-31 11:22   LZ

Na, tada apmokėkite kelionės bilietą į darbą, o atgal-žinoma, kad ne.

  0
  0
Siūlau šalinti

#195800     2017-07-31 10:36   Ramune
2017-07-31 10:22   LZ rašė:
O koks komandiruotės tikslas buvo? jei tasi darbininkas ir ten kažkiek dirbo, tai gal ir nieko, o jei tarnautojas, kuris išskrido į komandiruotę, ten prabuvo visai nedaug, tai ,matomai, ir komandiruotės užduočių neįvykdė. Tad, reikia dar pagalvoti, ar apmokėti jam kelionės bilietą į ten?

Paprastas statybos darbuotojas. Jis ten atliko statybos darbus. Bet matyt kitur susirado ir iš pradžių nemokamų o dabar visai išėjo iš darbo

  0
  0
Siūlau šalinti

#195798     2017-07-31 10:22   LZ

O koks komandiruotės tikslas buvo? jei tasi darbininkas ir ten kažkiek dirbo, tai gal ir nieko, o jei tarnautojas, kuris išskrido į komandiruotę, ten prabuvo visai nedaug, tai ,matomai, ir komandiruotės užduočių neįvykdė. Tad, reikia dar pagalvoti, ar apmokėti jam kelionės bilietą į ten?

  0
  0
Siūlau šalinti

#195784     2017-07-31 08:58   Ramune
2017-07-29 19:52   to Ramunei rašė:
Visupirma jis turi jums parasyti prasyma, kad iseina is darbo, nes gali pasakyti as komandiruoteje buvau, kaip jie mane atleido, vadinasi, turi bent jau skanuotas arba registruotas laiskas buti.

Labas rytas. Prašymą dėl atleidimo turime. Bet jo grįžimo bilietų ne. Tai to grįžimo ir neskaičiuoju tada manau. O tos nemoamos įeina į stažą?

  0
  0
Siūlau šalinti