Atsiprašau, nusirašiau...MMA-555. Žinoma, kad ją rodysite, nes ir visiems kitiems perskaičiuosite*1,289

Labas rytas, atleidžiam darbuotoją kuriam dar tebėra bandomasis laikotarpis, trumpai tariant neatitiko išbandymo sąlygų, pagal kokį str. reikia atleisti.

Man labai reikia Jūsų patarimo.

DK 36 str. 3 d.

Sveiki,kaip turi atsispindėti pakeitimai darbo sutartyse nuo 2019-01-01d. dėl atlyginimų perskaičiavimo. Kaip teisingai suformuluoti pakeitimus. Ačiū

Skaitykit forumo pranešimuose "dėl darbo sutarties atnaujinimo: 🙂

Klausimas

Ar keičiant darbuotojo darbo sutartį dėl atlyginimo perskaičiavimo taikant 1,289 koeficientą ir dėl „Sodros“ įmokų perkėlimo apdraustajam reikia įrašyti VSD įstatymo numerį kaip pagrindą?

MERITS atsakymas

Į darbo sutarties pakeitimą įrašyti VSD įstatymo numerio neprivaloma, bet, jeigu norite, darbo sutarties pakeitimą galima būtų suformuluoti, pavyzdžiui, taip:

„Remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi, bruto darbo užmokesčio suma, buvusi iki šio įstatymo įsigaliojimo – 1 000 Eur, perskaičiuojama dauginant iš koeficiento 1,289, ir darbo sutarties 1.3 punktas nuo 2019-01-01 pakeičiamas taip:

nustatomas mėnesio darbo užmokesčio dydis – 1 289 Eur.“

Tai jeigu dabar darbuotojo alga 520 €, tai nuo sausio 1 d. jam perskaičiuoti x1,289 - 670 € , ar galim nustatyti MMA 555 € ?

Galima. bat tai bus atlyginimo mažinimas, todėl reikia žiūrėti,dėl kokių priežasčių ir prieš kiek turite supažindinti darbuotoją su pakeitimu.

Kaip dabar reikės skaičiuoti pajamas natūra? Kaip su mokesčiais? Gal kas jau nuorodą turit susiradę?