O koks komandiruotės tikslas buvo? jei tasi darbininkas ir ten kažkiek dirbo, tai gal ir nieko, o jei tarnautojas, kuris išskrido į komandiruotę, ten prabuvo visai nedaug, tai ,matomai, ir komandiruotės užduočių neįvykdė. Tad, reikia dar pagalvoti, ar apmokėti jam kelionės bilietą į ten?

Labas rytas. Prašymą dėl atleidimo turime. Bet jo grįžimo bilietų ne. Tai to grįžimo ir neskaičiuoju tada manau. O tos nemoamos įeina į stažą?

Visupirma jis turi jums parasyti prasyma, kad iseina is darbo, nes gali pasakyti as komandiruoteje buvau, kaip jie mane atleido, vadinasi, turi bent jau skanuotas arba registruotas laiskas buti.

Patarkit kaip ir kiek skaičiuoti:
jei komandiruotės metu darbuotojas parašo prašymą nemokamų atostogų ir nemokamų atostogų metu parašo prašymą dėl išėjimo iš darbo. Kaip su jo grįžimo bilietu daryti, juk perkasi pats( nes savo asmeniniams reikalams). Suprantu įmonė neapmokės, o kaip tabelyje žymėti ? Bilieto mes neturime ir nežinome kiek valandų skrido ar gal net neišskrido į namus, mes juk neklausiame smulkmenų. Gal tabelyje žymėti paprastai kiek dirbo iki nemoamų atostogų o parvykimo nežymėti? Pirmą kartą tokioje situacijoje, prašau patartimo.

Jeigu darbuotojas liepa dirbo kitoje įmonėje, ten jam gal jau ir pritaikytas visas priklausantis NPD ir PNPD.
Prašyme turėtų nurodyti taikyti NPD ir PNPD nuo rugpjūčio 1 d.
Jeigu daugiau niekur nedirbo liepos mėnesį - pas Jus pritaikytas NPD 262,50 Lt.

Darbuotoja dirba nuo 07.25 dienos. Pagrindinid darbo užmokestis būtų 1050,00į mėnesį. Turi 2 vaikiukus. Tai jiems PNPD kiek suprantu bus 150,00.Tai už dirbtas dienas skaičiuoju 1050,00:20 ir x5=262.50.Ne=inau dabar koks bus jo NPD. Ar 262.50ar 470?

O kiek Jūs mokate darbuotojui už pusė etato dirbant, be nakties darbo valandų?

Gerai paskaičiavote.

Prašau patisklinkit mane :darbuotojas dirba 0,5 etato, atlyginimas 537 litai. Per sausio mėn . dirbo 80 val. iš jų 16 val.nakties metu.
537/80=6.71*16=107.40*0.5=53.70Lt už darbą nakties metu

Ačiū

2009-12-15 07:33   majja rašė: Labas rytas,labai reikia paaiškinimo.Darbuotojo nustatytas atlyginimas 1000Lt,priedas 856 Lt.Pagal grafiką turėjo dirbti 160 valandų, dirbo 168, iš kurių 20 val. naktį ir 8 val. švenčių diena(sutampa su viršvalandžiais) val.

DK 194 straipsnis yra speciali teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.