Formulė neteinga GPM, tai pagal šitą formulę GPM sumokamas du kartus jei mokama 2 dienos darbdavio, kažkas bandė patobulinti lentelę, bet jau labai negrabiai,paprastuoju būdu "inset"

Laba diena. Gal kas galite pasidalinti DUŽ. Šiame DUŽ, kuris yra įkeltas, nėra mokesčio į pensijinį draudimą 1,8% . Juk ne visi draudžiasi 3 %. Pasidalinkit prašau, jei kas turite naują DUŽ.

Na, juk vienam stulpelyje,manau, yra 1,8 arba 3 proc. Aš kiekvienam darbuotojui nustačiau jam taikomą procentą. Na, dėl NPD-sudėtingiau. Buvau seminare, aiškino, kad iš pradžių reikės paskaičiuoti bendrą NPD (DU+pašalpa už 2 d.d.), po to proporcingai priskaičiuotoms DU ir pašalpos sumoms paskirstyti tą NPD...Žodžiu, teks tokiems darbuotojams "rankomis" paskaičiuoti.

Kaip Jūs nusistatėte 3 arba 1,8proc. taisėt formulę?

Taip, kiekvienam darbuotojui to langelio formulėje įrašiau arba 1,8, arba 3

Gal kam pravers šis žiniaraštis. GPM skaičiuoja neatsižvelgiant į nedarbingumo pašalpą už 2 dienas.
Atlyginimas skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui (tabelyje) priklausomai nuo nustatytos mėnesinės algos dydžio. Jei dirbta pagal grafiką visas laikas, tai ir alga paskaičiuojama visa.

3 arba 1, 8 koki nustatyti procenta reikia ziureti sodroj suformuotoj suvestinej? O paskui iki 06.30 arba galima atsisakyti kaupimo arba ne?

Ar gerai supratau, nustatete kiekvienam procenta kaupimo, o rankomis reiks paskaiciuoti kam ligos pasalpa bus priskaiciuota?

Ka reiskia proporcingai paskaiciuoti?

Sakykim, priskaičiuota per mėn. DU 1000 ir nedarb.paš.100. Iš viso 1100 Eurų. Bendras NPD=300-0.15(1100-555)=300-81.75=218.25
Tada:
DU 1000=90.91 % ( nuo 1100), 100=9.09%.
NPD ir paskirstom pagal 6iuos procentus, t.y.
DU NPD = 218.25*90.91%=198.41, nedarb.pa6.=218.25*9.09%=19.84 EUR