Darbo sutartyje nurodyta mokėti atlyginimą 400 € , suminė darbo laiko apskaita. Klausimas dėl darbo užmokesčio paskaičiavimo, nes pavyzdžiui kada būna per mėnesį 23 darbo dienos ir pagal grafiką gaunasi 16 d.d. 170 d.v. nesigauna minimalus valandinis tarifas 2,50 kaip kvalifikuotam darbuotojui, o gaunasi tik 2,35 (400/170=2,35 €). Jei skaičiuojant darbo dienomis gaunasi 400/16= 25 eur dienai, lyg ir gerai jei skaičiuojant po 10 darbo val per pamainą, bet būna kada dirba ir po 11,12 val., bet skaičiuojant pagal faktiškai dirbtas valandas gaunasi 170 val* 2,45 € = 425 €, todėl susipainiojau ir nežinau nuo kurios sumos išmokėti atlyginimą nuo 400€ kaip nurodyta darbo sutartyje ir nesukti sau galvos,ar skirti pvz kaip
priedą 25 €, kad gautusi pagal minimalų valandinį tarifą ir mokėti nuo 425€ sumos.
Jūs čia rimtai klausiate?
Na, nežinau.....NPD= 300-0.15(DU-MMA).
GPM=20%, darbuotojo Sodra 19.5 %+jei papild.draudžiasi 1.8 arba 3 %, Darbdavio Sodra=1.77 % (t.t.soc.dr.1.45%,GF 0.16 %, IDF 0.16%).
Taip, visas algas nuo 19 01 01 reikia dauginti iš koeficiento 1,289. Tik nepamirškit, kad minimali alga nuo 2019 m 01 01-555 Eur. Už pusę etato - turi būti ne mažiau -277,5 Eur.
0.16
Lina,nuo MMA tikrai į rankas nepadidės 30 eurų. Yra skaičiuoklė pasiskaičiuokit.
Sveiki,kaip turi buti teisingai paskaiciuotas GPM skaiciuojant DU uz 2019.01 men.? 2018.12 men. DU buvo ismoketas sausio menesi. Turi buti taikomas NPD tik sausio men. darbo uzmokesciui ar reikia sudeti gruodio ir sausio sumas ir perskaiciuoti pritaikoma NPD?
Sveiki,
išeitinė kompensacija priskaičiuota 2018 m. 12 mėn. Bus mokama dalimis kas mėnesį iki 2019 m. 06 mėn. Ar atskaitymų dydžiai bus tokie kaip 2018 m., nes priskaičiuota tais metais? Ar jau turėčiau taikyti naujus 2019 m. tarifus?
2018-12 mėn. prie 2018 m.gruodžio, o 2019 -01 prie 2019 o1 bus
Naujoviškai - tai kaip? Kaip skaičiuoti NPD priskaitytoms sumoms už sausį?
GF 0,16%
Jei DU už 2018/12 išmokėtas 2019/01, jam taikomas naujas NPD, bet GPM=15 %, o 01 m4n.DU ir kompensacija-jau naujoviškai viskas.