darbuotojas gauna neįgaliuma

darbuotojas gauna neįgaliuma
#34657     2018-09-13 08:28   VA

sakykit ar kažkada buvo taip kad jei darbuotojas gauna neįgalumą jam darbovietė išmoką kažkokia išmoka? Nes dirbu nesenai, direktorius sako kad taip buvo ankščiau. Nes darbuotas turi greitai gauti neįgalumą, tai ir sako man, kad kažkokią išmoką reikės mokėti ir pan. Sakau pirma kartą girdžiu, gal kažką praleidau... Ar galite pasakyti ar kažkas tokio dar galioją? Nes tokio įstatymo tikrai nerandu 🙂

Siūlau šalinti

#203985     2018-09-13 08:29   LZ

Tikrai tokio nesu girdėjusi...

  0
  0
Siūlau šalinti

#203987     2018-09-13 08:32   V*

Tai gal negalės dirbti, ir teks atleisti dėl svarbių priežasčių pagal 56 str. Tada 1 ar 2 mėn. išeitinė priklauso nuo stažo.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203988     2018-09-13 08:33   VAI

ir aš pirmą kartą girdžiu,seniai seniai yra buvę, kad galima iš PVM mažint DU ir įmokas Sodrai (kiek pamenu).
O dabar tai taikomas NPD, taikoma pagal neįgalumo lygį .
Ir atostogos kasmetinės ilgesnės.
Jokių išmokų pačiam žmogui nesame mokėję.
O gal direktorius turi minty kokią nors žalą padarytą žmogui atliekant pareigas , kai jis neteko dalies darbingumo ar pan. Tai jau visai kitas atvejis.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203990     2018-09-13 08:43   VA

ne tikrai jokios žalos nėra. Šituos visus niuansus tikrai žinau dėl išmokų, kad jeigu žala, ar kad atleistas dėl nedarbingumo ir t.t. Bet sako kad tikrai tikrai mokėjome išmokas kad jeigu gauna neįgalumą.. Aš net nustebau, sakau na tikrai pirma kartą girdžiu , ir kad jeigu išeina sakau neįgalus ir t.t. tai tada 2 vdu išmokėt, ir arba pensininkas ir t.t.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203993     2018-09-13 09:42   Vai

Tokio norminio dokumeto mes nežinome,jei vadovas žino, lai jį parodo,tada ir vykdysite.

  0
  0
Siūlau šalinti

#203994     2018-09-13 10:57   VA

tai pasakiau kad maišo kažką turbūt, sako na tikriausiai DD Nes tikrai tokio nėra, ir nebuvo manau. Ačiū mergaitės, už pagalbą.

  0
  0
Siūlau šalinti